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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege bestehender Kunden und akquiriere neue B2B-Kunden im Außendienst.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Online-Marketing mit starkem Fokus auf Kundenbindung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Provisionen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufstalente und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung und digitale Affinität.
- Andere Informationen: Einstieg in die SELLWERK ACADEMY für umfassende Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In einer Welt, in der Erfolg im Vertrieb durch Engagement, Verlässlichkeit und Kundenorientierung entsteht, suchen wir Verkaufstalente, die unsere Bestandskunden weiterentwickeln und durch gezielte Neukundenakquise nachhaltig wachsen möchten.
Das erwartet dich im Job:
- 40% Bestandskundenpflege + 60% Neukundenakquise
- Du arbeitest als Sales Manager im Außendienst B2B und kombinierst strukturierten Bestandskundenausbau mit aktiver Neukundengewinnung.
- Direktansprache und Terminierung – telefonisch, vor Ort oder digital
- Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden
- Winbacks, Cross-Selling und Up-Selling
- Ausbau deines Vertriebsgebiets im Raum Paderborn und Steinfurt
- Aktive Neukundenakquise bei kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU)
Dein Produktportfolio - Innovative Marketinglösungen:
Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst berätst du kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihre digitale Sichtbarkeit, Reichweite und Kundenanfragen zu steigern. Starke Onlineverzeichnisse, Websites, TV-Werbung, SEO, SEA und vieles mehr …
Eigenverantwortung und Flexibilität:
Du erhältst ein Fixum als sichere Basis sowie eine attraktive, ungedeckelte Provision. Erreiche deine Umsatzziele im B2B-Vertrieb und profitiere von Halbjahresprämien sowie leistungsorientierten Provisionsmodellen.
Einarbeitung und Start:
Deine Einarbeitung startet in der SELLWERK ACADEMY in Nürnberg mit Schulungen zu Produkten, Verkaufsstrategien und Training-on-the-Job. Dein Area Manager begleitet dich zu Kundenterminen im Vertriebsgebiet und unterstützt dich, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: die Akquise neuer Kunden und die Entwicklung deiner Bestandskunden.
Das bringst du mit:
- Vertriebserfahrung ist ein Plus: mindestens 2 Jahre Erfahrung im Außendienst, Vertrieb, Direktvertrieb oder B2B Sales und nachweisliche Erfolgsbilanz in der Neukundenakquise und im Außendienst.
- Selbstmotivation: du weißt, dass Fleiß der Schlüssel zum Erfolg ist. Du bist bereit, dir deinen Kundenstamm aktiv auszubauen und zeigst Initiative und hast deine KPI´s und Ziele fest im Fokus.
- Digitale Affinität: Online-Marketing ist deine Leidenschaft. Du weißt, wie Google Ads, Social Media und optimierte Websites funktionieren und kannst dies auch verständlich kommunizieren.
- Hunter: Ein "NEIN" ist für dich Ansporn und nicht Rückschlag und du weißt, wie du deinen Tag strukturierst.
- Führerschein Klasse B: Damit du im Außendienst arbeiten kannst, brauchst du eine gültige Fahrerlaubnis - das Auto bekommst du von uns.
Unsere Benefits:
Sales Manager B2B Onlinemarketing OWL (w/m/d) Arbeitgeber: Sutter LOCAL MEDIA
Kontaktperson:
Sutter LOCAL MEDIA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager B2B Onlinemarketing OWL (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsprofis auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Neukundenakquise und Bestandskundenpflege zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich auf offene Stellen zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten im Vertrieb, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager B2B Onlinemarketing OWL (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Sales Manager für uns bist.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Ob Neukundenakquise oder Bestandskundenpflege – erzähl uns von konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sutter LOCAL MEDIA vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den neuesten Trends im B2B-Onlinemarketing vertraut. Informiere dich über die Produkte, die du verkaufen wirst, und über die Bedürfnisse der Zielgruppe. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Selbstmotivation
Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen. Erkläre, wie du dir Ziele setzt und diese verfolgst. Ein starkes Beispiel könnte sein, wie du in der Vergangenheit mit Rückschlägen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast. Das zeigt, dass du ein echter 'Hunter' bist!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.