Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige HR-Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem kleinen Team.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen aus Vorarlberg mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Abteilung und arbeite mit verschiedenen Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Organisationstalent, Erfahrung im Personalwesen und klare Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET DICH
- eine abwechslungsreiche HR-Position mit viel Eigenverantwortung im kleinen Team unserer HR-Abteilung
- vielseitige Aufgaben im Personalwesen – je nach Erfahrung, Stärken und aktuellen Schwerpunkten
- Du arbeitest in unterschiedlichen HR-Themen mit und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung
- Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Teammitglieder und organisierst HR-Themen zuverlässig und strukturiert
- durch unsere flachen Hierarchien darfst und sollst du dich intensiv einbringen und gemeinsam mit uns HR bei Sutterlüty aktiv mitgestalten
DAS BRINGST DU MIT
- Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß an der Arbeit mit vielen verschiedenen Menschen
- eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, eine Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalwesen – zum Beispiel in Personalbetreuung, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Lehrlingswesen, Administration oder einer generalistischen HR-Funktion
- eine sorgfältige, genaue und selbstständige Arbeitsweise
- klare und wertschätzende Kommunikation sowie den Überblick, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen
- Leidenschaft für HR und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
WIR BIETEN DIR
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Vorarlberger Familienunternehmen
- flexible Arbeitsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen
- kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
HR-Mitarbeiter*in Arbeitgeber: Sutterlüty Handels GmbH
Sutterlüty ist ein erfolgreiches Vorarlberger Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche HR-Position mit viel Eigenverantwortung in einem kleinen, dynamischen Team bietet. Unsere flachen Hierarchien und die wertschätzende Unternehmenskultur ermöglichen es dir, dich aktiv einzubringen und deine Ideen in die Gestaltung der HR-Prozesse einzubringen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Mitarbeiter*in erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sutterlüty Handels GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sutterlüty Handels GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sutterlüty Handels GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sutterlüty Handels GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sutterlüty Handels GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
