Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ärzten und Beratern zur Verbesserung der Qualität in der Versicherungsmedizin.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Sicherheit für Millionen Menschen schafft.
- Vorteile: Professionelle Entwicklung, dynamisches Umfeld und sinnvolle Arbeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und bringe innovative Ideen in die Medizin ein.
- Qualifikationen: Facharztausbildung und erste Führungserfahrung in der Versicherungsmedizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Développe tes talents avec nous. Chez nous, tu sais pourquoi tu te lèves le matin: tu rends le travail et les loisirs plus sûrs pour des millions de personnes. Cela te motive et te fait avancer. Tu apprends chaque jour et tu évolues. Avec nous.
Ce que tu accomplis:
- Dans ta fonction, tu assumes la direction opérationnelle d’une quinzaine de personnes (médecins et conseillères-clientèles).
- Tu transmets les valeurs de la médecine d’assurance et garantis une qualité élevée des appréciations au sein de ton équipe.
- Tu fixes des objectifs clairs à ton équipe, favorises leur développement et garantis le respect des processus.
- Tu participes activement aux processus de changement et d’amélioration de la qualité en médecine d’assurance.
- Les appréciations sur la base des pièces du dossier ou dans le cadre d’examens font aussi partie de tes tâches.
Ce que tu apportes:
- Tu as achevé une formation de médecin spécialiste (orthopédie, chirurgie, neurologie, etc.) et a acquis idéalement une première expérience de gestion d’équipe.
- Tu disposes déjà d’une expérience pratique en médecine d’assurance et dans l’idéal, tu as suivi une formation continue (p. ex. SIM).
- On te reconnaît pour ton dynamisme, tes solides compétences sociales, ton leadership naturel et ton esprit d’initiative.
- Tu aimes innover et promouvoir activement des sujets techniques.
- De langue maternelle française (ou niveau équivalent), tu as idéalement de bonnes connaissances d’allemand. L’italien est un atout.
Comment tu évolues chez nous:
- Une équipe qui t’accompagne: apprends des autres et évolue sur le plan professionnel et personnel.
- Un environnement qui encourage la nouveauté: apporte des idées et des solutions innovantes pour nous, nos assurés et la Suisse.
- Un travail qui a du sens: tu sais ce que tu fais et pourquoi tu le fais.
Intéressé∙e? Alors, envoie ta candidature.
As-tu des questions? Héloïse Menétrey, Talent Acquisition Manager est à ta disposition.
Chef∙fe de team médecine d'assurance 80 - 100 % Arbeitgeber: Suva
Als Arbeitgeber in der Medizin d'assurance bieten wir dir die Möglichkeit, deine Talente in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu entfalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, während du mit einem engagierten Team zusammenarbeitest, das sich für die Sicherheit und das Wohlbefinden von Millionen Menschen einsetzt. In Genf oder Lausanne profitierst du von einer sinnstiftenden Tätigkeit, die dir nicht nur berufliche Herausforderungen bietet, sondern auch Raum für persönliches Wachstum.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Kaffee oder einem Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Medizin d'assurance! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil unter Beweis stellen. Lass uns wissen, wie du das Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen regelmäßig zu aktualisieren, um immer bereit zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef∙fe de team médecine d'assurance 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Chef∙fe de team médecine d'assurance interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Medizin und im Teammanagement. Wir wollen wissen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suva vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da du in der Medizin d'assurance arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Medizin d'assurance zu erfahren.
✨Sprich über deine Weiterentwicklung
Betone, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit an Schulungen oder Fortbildungen teilgenommen hast und wie du dies auch in Zukunft tun möchtest, um das Team zu unterstützen.
