Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Schadenmanagement und entwickle strategische Initiativen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Suva, eine zentrale Institution im Sozialversicherungssystem der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiere dich für Sicherheit, Gesundheit und nachhaltige Reintegration.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unfallversicherung und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Versicherungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Die Suva ist seit ihrer Gründung im Jahr 1918 eine der zentralen Institutionen im Sozialversicherungssystem und ist mit einem Prämienvolumen von über CHF 4 Mrd. der bedeutendste Akteur im Bereich der obligatorischen Unfallversicherung. Als öffentlich-rechtliches Unternehmen nimmt sie eine prägende Rolle in Prävention, Versicherung und Rehabilitation ein. Sie bietet den obligatorischen Versicherungsschutz gegen Berufs- sowie Nichtberufsunfälle und Berufskrankheiten. Die Suva verbindet gesellschaftlichen Auftrag mit unternehmerischem Handeln und engagiert sich schweizweit für Sicherheit, Gesundheit und nachhaltige Reintegration.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das strategische und das operative Schadenmanagement inkl. Steuerung aller relevanten Einheiten und Prozesse
- Führung und strategische Weiterentwicklung der 5 Fachabteilungen Schadenabwicklung, Versicherungsmedizin, Rechtsabteilung, Medizinaltarife sowie Militärversicherung
- Führung der 4 Schadenregionen Mitte, Ost, West und Süd sowie der Bereiche Stab Innovation und Stab Schadenmanagement
- Strategiekonforme Steuerung und kontinuierliche Optimierung der zentralen Geschäftsprozesse im Schadenmanagement
- Definition und Umsetzung strategischer Initiativen insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Automatisierung und datenbasierte Steuerung
- Förderung einer leistungsorientierten, kundenfokussierten und bereichsübergreifenden Führungskultur
- Mitarbeit in der Geschäftsleitung bei der operativen Führung der Gesamtunternehmung sowie bei der Erarbeitung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Vertretung der Suva gegenüber politischen, regulatorischen und externen Anspruchsgruppen im Gesundheits- und Versicherungsmarkt
- Präsidium der Medizinaltarif-Kommission UVG sowie Verwaltungsratsmandat bei der SwissDRG AG
- Vertretung der Suva im European Forum of the Insurance against Accidents at Work and Occupational Diseases
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in Betriebswirtschaft und/oder Rechtswissenschaften
- Mehrjähriger Erfolgsnachweis in einer vergleichbaren Führungsfunktion in der Versicherungsbranche, idealerweise mit schweizweiter Verantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Schadenmanagement und Verständnis für komplexe Versicherungsprozesse, vorzugsweise im UVG-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Strategieentwicklung und Umsetzung sowie im Prozess- und Veränderungsmanagement sowie der Kulturentwicklung
- Erfahrung in Transformations-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
- Erfahrung im Umgang mit politischen und regulatorischen Fragestellungen sowie verschiedenen Anspruchsgruppen im öffentlichen Umfeld
- Fähigkeit, komplexe Organisationen strategisch weiterzuentwickeln und gleichzeitig operative Exzellenz sicherzustellen
- Offenheit und Kompetenz im Bereich Künstliche Intelligenz und datenbasierter Steuerung
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken
- Hohe Glaubwürdigkeit und Souveränität im Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf nationaler Ebene
- Sicheres Auftreten im politischen Umfeld und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
- Starke Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken, Transformations- und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Österreichischkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Italienisch von Vorteil
Bitte senden Sie Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen mit der Referenz A004245 an E-Mail schreiben. Frau Senser, Partnerin bei der von uns beauftragten Personalberatungsfirma partners ag, beantwortet gerne Ihre Fragen.
Leiterin/Leiter Departement Schadenmanagement/Mitglied der Geschäftsleitung, Suva Arbeitgeber: Suva
Die Suva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der sozialen Sicherheit bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert die Suva kontinuierliches Lernen und Wachstum, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit und Gesundheit in der Schweiz leistet. Die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition innerhalb der Geschäftsleitung zu arbeiten, bietet zudem einzigartige Chancen zur Mitgestaltung und Einflussnahme auf die Zukunft des Schadenmanagements.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin/Leiter Departement Schadenmanagement/Mitglied der Geschäftsleitung, Suva erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Suva und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position brennst. Deine Begeisterung für das Schadenmanagement und die Vision der Suva wird sicher Eindruck hinterlassen. Wir sind hier, um zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin/Leiter Departement Schadenmanagement/Mitglied der Geschäftsleitung, Suva mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suva vorbereitet
✨Verstehe die Suva und ihre Mission
Informiere dich gründlich über die Suva, ihre Rolle im Sozialversicherungssystem und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit, Gesundheit und nachhaltiger Reintegration verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Initiativen umgesetzt oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine Führungskompetenz und dein Verständnis für Schadenmanagement unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da Digitalisierung und Prozessoptimierung wichtige Themen sind, sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du diese Bereiche in der Suva weiterentwickeln würdest. Überlege dir, welche Technologien oder Ansätze du einbringen könntest, um die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position auch den Umgang mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du unterschiedliche Interessen zusammenführen und in einem politischen Umfeld sicher auftreten kannst.
