Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Schadenmanagement und entwickle strategische Initiativen zur Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Suva, eine zentrale Institution im Sozialversicherungssystem der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem innovativen und gesellschaftlich relevanten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schadenmanagements und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Versicherungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Die Suva ist seit ihrer Gründung im Jahr 1918 eine der zentralen Institutionen im Sozialversicherungssystem und ist mit einem Prämienvolumen von über CHF 4 Mrd. der bedeutendste Akteur im Bereich der obligatorischen Unfallversicherung. Als öffentlich-rechtliches Unternehmen nimmt sie eine prägende Rolle in Prävention, Versicherung und Rehabilitation ein. Sie bietet den obligatorischen Versicherungsschutz gegen Berufs- sowie Nichtberufsunfälle und Berufskrankheiten. Die Suva verbindet gesellschaftlichen Auftrag mit unternehmerischem Handeln und engagiert sich schweizweit für Sicherheit, Gesundheit und nachhaltige Reintegration.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das strategische und das operative Schadenmanagement inkl. Steuerung aller relevanten Einheiten und Prozesse
- Führung und strategische Weiterentwicklung der 5 Fachabteilungen Schadenabwicklung, Versicherungsmedizin, Rechtsabteilung, Medizinaltarife sowie Militärversicherung
- Führung der 4 Schadenregionen Mitte, Ost, West und Süd sowie der Bereiche Stab Innovation und Stab Schadenmanagement
- Strategiekonforme Steuerung und kontinuierliche Optimierung der zentralen Geschäftsprozesse im Schadenmanagement
- Definition und Umsetzung strategischer Initiativen insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Automatisierung und datenbasierte Steuerung
- Förderung einer leistungsorientierten, kundenfokussierten und bereichsübergreifenden Führungskultur
- Mitarbeit in der Geschäftsleitung bei der operativen Führung der Gesamtunternehmung sowie bei der Erarbeitung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Vertretung der Suva gegenüber politischen, regulatorischen und externen Anspruchsgruppen im Gesundheits- und Versicherungsmarkt
- Präsidium der Medizinaltarif-Kommission UVG sowie Verwaltungsratsmandat bei der SwissDRG AG
- Vertretung der Suva im European Forum of the Insurance against Accidents at Work and Occupational Diseases
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in Betriebswirtschaft und/oder Rechtswissenschaften
- Mehrjähriger Erfolgsnachweis in einer vergleichbaren Führungsfunktion in der Versicherungsbranche, idealerweise mit schweizweiter Verantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Schadenmanagement und Verständnis für komplexe Versicherungsprozesse, vorzugsweise im UVG-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Strategieentwicklung und Umsetzung sowie im Prozess- und Veränderungsmanagement sowie der Kulturentwicklung
- Erfahrung in Transformations-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
- Erfahrung im Umgang mit politischen und regulatorischen Fragestellungen sowie verschiedenen Anspruchsgruppen im öffentlichen Umfeld
- Fähigkeit, komplexe Organisationen strategisch weiterzuentwickeln und gleichzeitig operative Exzellenz sicherzustellen
- Offenheit und Kompetenz im Bereich Künstliche Intelligenz und datenbasierter Steuerung
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken
- Hohe Glaubwürdigkeit und Souveränität im Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf nationaler Ebene
- Sicheres Auftreten im politischen Umfeld und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
- Starke Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken, Transformations- und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und ösischkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Italienisch von Vorteil
Leiterin/Leiter Departement Schadenmanagement/Mitglied der Geschäftsleitung, Suva Arbeitgeber: Suva
Die Suva ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der sozialen Sicherheit bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, innovativen Projekten in Digitalisierung und Prozessoptimierung sowie einer starken Unternehmenskultur fördert die Suva eine leistungsorientierte und kundenfokussierte Führung. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Unfallversicherung in der Schweiz mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin/Leiter Departement Schadenmanagement/Mitglied der Geschäftsleitung, Suva erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Suva und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte der Suva studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge im Schadenmanagement konkret zu präsentieren. Verwende Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und Prozessoptimierung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin/Leiter Departement Schadenmanagement/Mitglied der Geschäftsleitung, Suva mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein präzises Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den geforderten Qualifikationen passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suva vorbereitet
✨Verstehe die Suva und ihre Mission
Informiere dich gründlich über die Suva, ihre Rolle im Sozialversicherungssystem und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit, Gesundheit und nachhaltiger Reintegration verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Initiativen umgesetzt oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine Führungskompetenz und dein Verständnis für Schadenmanagement unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da Digitalisierung und Prozessoptimierung wichtige Themen sind, sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du diese Bereiche in der Suva weiterentwickeln würdest. Überlege dir, welche Technologien oder Ansätze du einbringen könntest, um die Effizienz zu steigern.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern ist eine klare Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, auch auf politische und regulatorische Fragestellungen vorbereitet zu sein, um deine Souveränität zu demonstrieren.
