Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Personen und sorge für hohe Qualitätsstandards in der Versicherungsmedizin.
- Unternehmen: Suva, ein innovatives Unternehmen, das Sicherheit für Millionen Menschen bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügige Elternzeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für frische Ideen und Innovationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsmedizin und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Facharztausbildung und erste Managementerfahrungen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mach dich mit uns stark. Bei uns weisst du genau, wofür du morgens aufstehst: Du machst Arbeit und Freizeit von Millionen Menschen sicherer. Das treibt dich an und bringt dich vorwärts. Du lernst täglich dazu und wächst daran. Zusammen mit uns.
Was du bewirkst:
- In deiner Funktion übernimmst du das operative Management von etwa 15 Personen (Ärzte und Assistentinnen).
- Du vermittelst die Werte der Versicherungsmedizin und sorgst für eine hohe Qualität der Beurteilungen innerhalb deines Teams.
- Du setzt deinem Team klare Ziele, förderst dessen Entwicklung und sorgst dafür, dass der Arbeitsablauf eingehalten wird.
- Du nimmst aktiv am Change-Management und der Qualitätsverbesserung in der Versicherungsmedizin teil.
- Beurteilungen auf der Grundlage von Dossiers oder im Rahmen von Untersuchungen der Versicherten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Was du mitbringst:
- Du hast eine Facharztausbildung (Orthopädie, Chirurgie, Neurologie usw.) abgeschlossen und hast idealerweise erste Erfahrungen im Management gesammelt.
- Du hast bereits praktische Erfahrung in der Versicherungsmedizin und hast idealerweise eine Weiterbildung (z.B. SIM) absolviert.
- Du bist bekannt für deine Dynamik, starke Sozialkompetenz, deine Führungsqualitäten und Initiativfreudigkeit.
- Du bist ein Treiber für Innovationen und setzt dich für die aktive Evaluation technischer Themen ein.
- Du hast Französisch als Muttersprache (oder gleichwertiges Niveau) verfügst aber idealerweise über gute Deutschkenntnisse. Italienisch ist ein Pluspunkt.
Wie du bei uns wächst:
- Ein Team, das dich begleitet: Lerne von anderen und entwickle dich fachlich und persönlich weiter.
- Ein Umfeld für Neues: Bring frische Ideen und Lösungen ein - für uns, unsere Versicherten und die Schweiz.
- Eine sinnvolle Aufgabe: Du weisst, was du tust und warum.
Klingt gut? Sende uns deine Bewerbung. Du hast Fragen? Héloïse Menétrey, Talent Acquisition Manager, ist für dich da: 026 350 3604
Deine Benefits:
- Flexibel arbeiten: Bei der Suva kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und auch im Homeoffice arbeiten.
- Ferien: Du erhältst 5 Wochen Ferien und kannst pro Kalenderjahr bis zu 10 zusätzliche Ferientage kaufen.
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub: Ob Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub oder bei einer Adoption - bei uns erhältst du mehr als das gesetzliche Minimum.
- Aus- und Weiterbildung: Ob intern oder extern, wir unterstützen dich.
- Krankenkasse: Im Rahmen eines Kollektivvertrags beteiligt sich die Suva an deiner Krankenkassenprämie.
- Feiertagsausgleich: Du erhältst standortunabhängig 12 bezahlte arbeitsfreie Tage und zusätzlich 5 Kompensationstage.
Teamleiter:in Versicherungsmedizin 80 - 100 % Arbeitgeber: Suva
Die Suva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Genf oder Lausanne zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit von Millionen Menschen zu leisten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld fördert die Suva nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du deine Ideen einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Versicherungsmedizin mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Versicherungsmedizin 80 - 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Versicherungsmedizin in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Führungsqualitäten! Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, betone, wie du Teams geleitet und entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Versicherungsmedizin zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Versicherungsmedizin 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Teamleiter:in in der Versicherungsmedizin brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Facharztausbildung und relevante Management-Erfahrungen hervor. Wir wollen sehen, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Ziele klar formulieren:Erkläre, wie du klare Ziele für dein Team setzen würdest. Zeig uns, dass du nicht nur führst, sondern auch entwickelst und motivierst. Das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Mach es dir einfach und bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suva vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten der Versicherungsmedizin vertraut, die das Unternehmen vertritt. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter:in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du ein Team von 15 Personen leiten wirst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Managementfähigkeiten zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und entwickeln würdest, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamführung mit.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Innovationen vorantreibt. Bereite einige Ideen vor, wie du technische Themen aktiv evaluieren und Verbesserungen im Arbeitsablauf umsetzen könntest. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
✨Sprich über deine Erfahrungen in der Versicherungsmedizin
Teile deine praktischen Erfahrungen in der Versicherungsmedizin und wie diese dich auf die Herausforderungen der Position vorbereitet haben. Betone, wie deine Facharztausbildung und deine Weiterbildung dir helfen, qualitativ hochwertige Beurteilungen zu gewährleisten.
