Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und kümmere dich um Personalmarketing, -beschaffung und -verwaltung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Hotel mit 120 Jahren Erfahrung und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Zeitgemäße Entlöhnung, 13. Gehalt, Mitarbeiterrestaurant und Rabatte auf Spa-Behandlungen.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und tolle Karrierechancen in einem renommierten Haus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeiterentwicklung in einem einzigartigen Arbeitsumfeld, wo andere Urlaub machen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der 5 Sterne Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
WIR SUCHEN SIE Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir ab dem 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung einen HR-Manager (m/w/d) in Jahresstelle.
SIE ...
- haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen
- verfügen über Berufserfahrung (am besten im Bereich der 5 Sterne Hotellerie)
- haben Erfahrungen im Umgang mit Protel und MS Office
- sind ein Organisationstalent mit Führungseigenschaften und Durchsetzungsvermögen
- arbeiten mit diplomatischem Geschick, psychologischem Einfühlungsvermögen und menschlicher Reife
- besitzen gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Italienisch und jede weitere Sprache sind von Vorteil
IHR AUFGABENGEBIET
- HR-Bereich Personalmarketing, -beschaffung und -verwaltung
- Lohnwesen, -abrechnung und -buchhaltung
- Sozial- und Versicherungswesen, Abrechnung der Quellensteuer
- Pensionskassenadministration und -verwaltung
- Mitarbeiterentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Mitarbeiterförderung
- Verwaltung der Mitarbeiterunterkünfte
- Kontaktpflege zu Behörden, sozialen Einrichtungen und Institutionen
- Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten bei allen mitarbeiterbezogenen Fragen
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und vieles mehr
Kommunikation
- Regelmässige Teilnahme an den periodisch durchgeführten Kadermeetings
- Erarbeitung von Arbeitsplatzanweisungen/Instruktionen
- Erstellung betrieblicher Weisungen und Memoranden und Führen deren Ordner
- Repräsentant der Suvretta House Standards
Wir bieten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem 120-jährigem Haus mit Tradition
- Zeitgemässe Entlöhnung und Sozialleistungen
- Unterstützung bei der Suche nach einer Unterbringung
- 13. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis)
- Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant Time Out
- Arbeitsort wo andere Ferien machen
- Vergünstigung auf Behandlungen im Coiffeur Salon sowie auf Spa-Produkte und Anwendungen
- Rabatt für den Kauf oder Vermietung von Sportgerät im hoteleigenen Skishop
- Unterkunft liegt neben dem Skilift zum Skigebiet Corviglia
- Family Friends Raten
- SDH-Vergünstigungen für Kadermitglieder
HR Manager (m/w) in Jahresanstellung Arbeitgeber: Suvretta House
Als HR-Manager (m/w/d) im Suvretta House profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem traditionsreichen 120-jährigen Hotel, das nicht nur eine zeitgemäße Entlohnung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch Unterstützung bei der Wohnungssuche. Die einzigartige Lage ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, wo andere Urlaub machen, während Sie gleichzeitig von attraktiven Vergünstigungen für Mitarbeiter und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w) in Jahresanstellung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen HR-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w) in Jahresanstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suvretta House vorbereitet
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung oder wie du mit Konflikten umgehst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens, insbesondere über die Suvretta House Standards. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Führung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet oder Projekte organisiert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du dich klar und präzise ausdrückst. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es einen zusätzlichen Vorteil darstellt.
