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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde aktiv im B2B-Vertrieb und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: SUXXEED - ein innovatives Unternehmen mit dynamischen Teams.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Coaching und individuelle Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb der Zukunft und wachse in einem sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationstalent mit kaufmännischer oder technischer Ausbildung.
- Andere Informationen: Entwickle dich zum Vertriebsprofi mit modernsten Tools und Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!
Aufgaben
- Du übernimmst von Beginn an eine aktive Rolle im professionellen B2B-Vertrieb in den Branchen Telekommunikation, IT, Industrie oder Retail.
- Ob im Bestandskundenvertrieb (als Account Manager) oder in der Neukundenakquise (als Sales Manager) – bei uns hast du die Möglichkeit, deine Stärken voll auszuspielen und dich weiterzuentwickeln.
- Du führst überzeugende Vertriebsgespräche, identifizierst die genauen Bedürfnisse deiner Kund:innen und erarbeitest maßgeschneiderte, lösungsorientierte Angebote mit dem Ziel einer langfristigen und erfolgreichen Partnerschaft.
- Wir statten dich mit allen notwendigen Werkzeugen aus: Gezieltes Coaching durch moderne KI-Vertriebs-Trainingstools und Weiterbildungen unserer Sales Academy entwickeln dich zum Vertriebsprofi.
Qualifikation
- Du bist ein Kommunikationstalent: Du überzeugst durch deine offene und sympathische Art und hast Spaß am Umgang mit Menschen.
- Das richtige Mindset: Der Wille zum vertrieblichen Erfolg sowie die Motivation, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sind für uns entscheidend.
- Die perfekte Basis: Du bringst eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du überzeugst im schriftlichen und telefonischen Kundenkontakt in verhandlungssicherem Deutsch, d.h. mindestens auf C1-Niveau.
- Erste Erfahrungen im Vertrieb, Verkauf oder in der Kundenbetreuung sind ein Plus, aber kein Muss.
Benefits
- Hybrides Arbeiten: mit inspirierenden Teamtagen im Office und der Möglichkeit auf Home-Office.
- Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding, eine hausinterne Academy, 1:1-Coachings sowie eine Ausbildung zum:r exzellenten Vertriebler:in.
- Gehaltsbooster für deine gute Performance.
- Selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Einen Zuschuss zum Jobticket sowie zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale.
- Ein individuelles Benefitsystem, welches nach Betriebszugehörigkeit bezuschusst wird.
Mitarbeiter (m/w/d) für den B2B-Telefonvertrieb Arbeitgeber: SUXXEED Sales for your Success GmbH
Kontaktperson:
SUXXEED Sales for your Success GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für den B2B-Telefonvertrieb
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position und dem Team hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den B2B-Vertrieb zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für den B2B-Telefonvertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für den B2B-Vertrieb durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUXXEED Sales for your Success GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die SUXXEED-Community und deren Werte. Verstehe, wie sie B2B-Vertrieb angehen und welche Branchen sie bedienen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Vertriebsgespräche vor
Übe typische Vertriebsgespräche und überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Kunden identifizieren kannst. Denke an Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Erfolg im Vertrieb zeigen.
✨Zeige dein Mindset
Sei bereit, über deine Motivation und deinen Willen zum Erfolg zu sprechen. Teile, wie du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln möchtest und warum du in den Vertrieb einsteigen willst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über den weiteren Verlauf.
