Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Führungskräfte und optimiere unsere Personal- und Organisationsprozesse.
- Unternehmen: SUXXEED, ein innovatives Unternehmen im B2B-Vertrieb.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Boni und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftspsychologie oder HR-Management und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskunden bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!
Aufgaben
- Coaching und Personalentwicklung: Begleite unsere (Nachwuchs-)Führungskräfte in herausfordernden Situationen und fördere ihre persönliche Weiterentwicklung.
- Verändere Prozesse: Optimiere unsere internen Personalentwicklungs- und Organisationsprozesse, gestalte und begleite Veränderungen im Unternehmen und sorge so für eine kontinuierliche Verbesserung.
- Nimm die Metaperspektive ein: Analysiere komplexe Zusammenhänge und entwickle selbstständig maßgeschneiderte Lösungen.
- Sei Teil des Teams: Arbeite eng mit unserem Management, unseren Führungskräften, Trainees und Mitarbeitenden zusammen.
- Gestalte die Zukunft mit Weitsicht: Treibe innovative (Entwicklungs-)Konzepte für unsere Belegschaft voran.
Qualifikation
- Dein Wissen: Du hast einen Abschluss in Wirtschaftspsychologie, HR-Management oder einer vergleichbaren Richtung.
- Deine Erfahrung: Du konntest bereits Erfahrungen in der Personal- oder Organisationsentwicklung sammeln, hast daher idealerweise eine Ausbildung als systemischer Coach oder bringst Führungserfahrung mit.
- Deine Fähigkeiten: Als Coach fühlst du dich wohl und weißt außerdem, auf was es bei komplexen Veränderungsprozessen ankommt.
- Deine Persönlichkeit: Du bist analytisch, kommunikations- und durchsetzungsstark und verfügst über eine hohe soziale Kompetenz.
- Deine Leidenschaft: Du brennst für die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.
- Deine Bereitschaft: Du bist bereit, auch an unsere weiteren Standorte zu reisen und dort zu unterstützen.
Benefits
- Hybrides Arbeiten: mit inspirierenden Teamtagen im Office und der Möglichkeit auf Home-Office.
- Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding sowie eine hausinterne Academy.
- Boni für deine gute Performance.
- Selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Einen Zuschuss zum Jobticket sowie zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale.
- Ein individuelles Benefitsystem, welches nach Betriebszugehörigkeit bezuschusst wird.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: SUXXEED Sales for your Success GmbH
SUXXEED ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der persönliches Wachstum und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, einer hausinternen Academy zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie einem individuellen Benefitsystem, das auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt ist, fördern wir eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation. Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des B2B-Vertriebs aktiv gestaltet!
Kontaktdaten:
SUXXEED Sales for your Success GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Personal- und Organisationsentwicklung. So baust du dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich an der Arbeit bei ihnen interessiert bist – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Personalentwicklung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Personal- und Organisationsentwicklung mitbringen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen in der Personal- oder Organisationsentwicklung. Nenne Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbar!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUXXEED Sales for your Success GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SUXXEED. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten als Coach und deine Erfolge bei Veränderungsprozessen verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Rolle, den Herausforderungen und den Zielen des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, wie du zum Erfolg von SUXXEED beitragen kannst.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
