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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Führungskräfte und optimiere unsere Personal- und Organisationsprozesse.
- Arbeitgeber: SUXXEED, ein innovatives Unternehmen im B2B-Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Boni und individuelle Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftspsychologie oder HR-Management und Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und direkter Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskunden bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen. #Erfolgreich : Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams. #Zukunftsorientiert : Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community! Aufgaben Das erwartet dich bei uns: Coaching und Personalentwicklung: Begleite unsere (Nachwuchs-)Führungskräfte in herausfordernden Situationen und fördere ihre persönliche Weiterentwicklung Verändere Prozesse: Optimiere unsere internen Personalentwicklungs- und Organisationsprozesse, gestalte und begleite Veränderungen im Unternehmen und sorge so für eine kontinuierliche Verbesserung Nimm die Metaperspektive ein: Analysiere komplexe Zusammenhänge und entwickle selbstständig maßgeschneiderte Lösungen Sei Teil des Teams: Arbeite eng mit unserem Management, unseren Führungskräften, Trainees und Mitarbeitenden zusammen Gestalte die Zukunft mit Weitsicht: Treibe innovative (Entwicklungs-)Konzepte für unsere Belegschaft voran Qualifikation Mit diesem Profil überzeugst du: Dein Wissen : Du hast einen Abschluss in Wirtschaftspsychologie, HR-Management oder einer vergleichbaren Richtung Deine Erfahrung: Du konntest bereits Erfahrungen in der Personal- oder Organisationsentwicklung sammeln, hast daher idealerweise eine Ausbildung als systemischer Coach oder bringst Führungserfahrung mit Deine Fähigkeiten: Als Coach fühlst du dich wohl und weißt außerdem, auf was es bei komplexen Veränderungsprozessen ankommt Deine Persönlichkeit : Du bist analytisch, kommunikations- und durchsetzungsstark und verfügst über eine hohe soziale Kompetenz Deine Leidenschaft : Du brennst für die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen Deine Bereitschaft: Du bist bereit, auch an unsere weiteren Standorte zu reisen und dort zu unterstützen Benefits Das bieten wir dir: Hybrides Arbeiten: mit inspirierenden Teamtagen im Office und der Möglichkeit auf Home-Office Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding sowie eine hausinterne Academy Boni für deine gute Performance Selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einen Zuschuss zum Jobticket sowie zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale Ein individuelles Benefitsystem, welches nach Betriebszugehörigkeit bezuschusst wird Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein SUXXEED-Recruiting Team Kontaktiere uns bei Fragen gerne per WhatsApp: 0162 4081137
Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: SUXXEED Sales for your Success GmbH
Kontaktperson:
SUXXEED Sales for your Success GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Personal- und Organisationsentwicklung. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, aktiv zur Veränderung beizutragen und bringe deine Ideen ein.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Personalentwicklung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil der SUXXEED-Community zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung mitbringen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen in der Personal- oder Organisationsentwicklung. Nenne Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUXXEED Sales for your Success GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. SUXXEED legt großen Wert auf Teamarbeit und Innovation. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du als Coach oder in der Personalentwicklung erfolgreich warst. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen oder wie das Team zusammenarbeitet, um Veränderungen zu gestalten.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für die Personal- und Organisationsentwicklung. Sei du selbst und sprich offen über deine Motivation, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an und hinterlässt einen positiven Eindruck.