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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und entwickle Führungskräfte, optimiere Prozesse und gestalte Veränderungen.
- Arbeitgeber: SUXXEED, ein innovatives Unternehmen im B2B-Vertrieb mit dynamischen Teams.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Boni und individuelle Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftspsychologie oder HR-Management, Erfahrung in Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft zu weiteren Standorten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskunden bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!
Aufgaben
- Coaching und Personalentwicklung: Begleite unsere (Nachwuchs-)Führungskräfte in herausfordernden Situationen und fördere ihre persönliche Weiterentwicklung.
- Verändere Prozesse: Optimiere unsere internen Personalentwicklungs- und Organisationsprozesse, gestalte und begleite Veränderungen im Unternehmen und sorge so für eine kontinuierliche Verbesserung.
- Nimm die Metaperspektive ein: Analysiere komplexe Zusammenhänge und entwickle selbstständig maßgeschneiderte Lösungen.
- Sei Teil des Teams: Arbeite eng mit unserem Management, unseren Führungskräften, Trainees und Mitarbeitenden zusammen.
- Gestalte die Zukunft mit Weitsicht: Treibe innovative (Entwicklungs-)Konzepte für unsere Belegschaft voran.
Qualifikation
- Dein Wissen: Du hast einen Abschluss in Wirtschaftspsychologie, HR-Management oder einer vergleichbaren Richtung.
- Deine Erfahrung: Du konntest bereits Erfahrungen in der Personal- oder Organisationsentwicklung sammeln, hast daher idealerweise eine Ausbildung als systemischer Coach oder bringst Führungserfahrung mit.
- Deine Fähigkeiten: Als Coach fühlst du dich wohl und weißt außerdem, auf was es bei komplexen Veränderungsprozessen ankommt.
- Deine Persönlichkeit: Du bist analytisch, kommunikations- und durchsetzungsstark und verfügst über eine hohe soziale Kompetenz.
- Deine Leidenschaft: Du brennst für die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.
- Deine Bereitschaft: Du bist bereit, auch an unsere weiteren Standorte zu reisen und dort zu unterstützen.
Benefits
- Hybrides Arbeiten: mit inspirierenden Teamtagen im Office und der Möglichkeit auf Home-Office.
- Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding sowie eine hausinterne Academy.
- Boni für deine gute Performance.
- Selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Einen Zuschuss zum Jobticket sowie zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale.
- Ein individuelles Benefitsystem, welches nach Betriebszugehörigkeit bezuschusst wird.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: SUXXEED Sales for your Success GmbH
Kontaktperson:
SUXXEED Sales for your Success GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden und bringe deine Ideen mit ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalentwicklung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance, gesehen zu werden und Teil der SUXXEED-Community zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Vertriebs gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Personal- und Organisationsentwicklung mitbringen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen in der Personal- oder Organisationsentwicklung. Nenne Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbar!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUXXEED Sales for your Success GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SUXXEED. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für B2B-Vertrieb teilst und wie du zur agilen Arbeitsweise des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung. Bereite Beispiele vor, die deine Coaching-Fähigkeiten und deine Erfolge bei Veränderungsprozessen verdeutlichen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, wie du deine analytischen Fähigkeiten im Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du die Metaperspektive einnimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie SUXXEED Innovationen vorantreibt. Das zeigt, dass du aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitarbeiten möchtest.