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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Vertriebsteams für B2B-Partnerschaften.
- Arbeitgeber: SUXXEED ist ein innovatives Unternehmen im B2B-Vertrieb mit über 350 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, unbefristeter Vertrag, Boni und individuelle Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb der Zukunft in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und interne Leadership Academy für deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen beim Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!
Standorte: Nürnberg, Köln / Vollzeit / Home-Office möglich (Gehaltsspanne: 60.000 – 78.000€)
- Verantwortung für Erfolg und Wachstum: Du übernimmst die Kosten-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung für neue Vertriebspartnerschaften in verschiedenen Branchen und entwickelst zusammen mit der Niederlassungsleitung zielgerichtete Vertriebsstrategien.
- Führung und Entwicklung deines Teams: Mit deinem inspirierenden Führungsstil bringst du unsere Vertriebsteams zum Erfolg. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und Teamleiter:innen ist dir wichtig, und du teilst dein Wissen gerne, um das Beste aus ihnen herauszuholen.
- Beziehungsmanagement und nachhaltiger Erfolg: Du pflegst enge Beziehungen zu unseren Geschäftspartner:innen und setzt auf eine positive und nachhaltige Zusammenarbeit.
- Gestaltungsfreiraum und Weiterentwicklung: Bei uns erhältst du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und deine Projekte eigenverantwortlich zu gestalten. Außerdem bieten wir dir zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen, innovationsgetriebenen Umfeld.
- Akademische und berufliche Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Vertriebsmanagement: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung und Steuerung von Vertriebsteams mit, idealerweise im Inside Sales und in einem agilen Umfeld.
- Erfolgsnachweis im Vertrieb: Du blickst auf nachweisliche Vertriebserfolge zurück und kennst verschiedene Vertriebsformen, wie Call Center oder Telesales.
- Organisations- und Führungskompetenz: Als verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit hast du ein starkes Organisationstalent und eine klare Zielorientierung.
- Hybrides Arbeiten: mit inspirierenden Teamtagen im Office und der Möglichkeit auf Home-Office.
- Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding sowie eine hausinterne Leadership Academy.
- Boni: für deine gute Performance sowie einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
- Selbstverständlich: einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Zusatzleistungen: Einen Zuschuss zum Jobticket sowie zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale. Ein individuelles Benefitsystem, welches nach Betriebszugehörigkeit bezuschusst wird.
Vertriebsleiter (m/w/d) Inside Sales B2B Arbeitgeber: SUXXEED Sales for your Success GmbH
Kontaktperson:
SUXXEED Sales for your Success GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) Inside Sales B2B
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von SUXXEED zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Vertriebsleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im B2B-Vertrieb recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Vertriebsstrategien integrieren würdest.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Vertriebs bei SUXXEED zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du einbringen könntest, um das Unternehmen weiter voranzubringen und zeige deine Begeisterung für die Gestaltung des Vertriebs der Zukunft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) Inside Sales B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SUXXEED und deren Ansatz im B2B-Vertrieb. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertriebsmanagement und deine Erfolge im Inside Sales hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Führungskompetenz und Organisationstalent.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Vertriebsleiters bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Erfolge im Vertrieb ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUXXEED Sales for your Success GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder eine Vertriebsstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamführung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da das Unternehmen Wert auf Innovation legt, solltest du Ideen mitbringen, wie man den Vertrieb weiterentwickeln kann. Überlege dir, welche Trends im B2B-Vertrieb relevant sind und wie du diese umsetzen würdest.
