Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Komposit-Bereich und entwickle innovative Strategien für Versicherungsdienstleistungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Finanz- und Versicherungssektor mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Bereich und habe direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungswesen und erste Führungserfahrung oder Ambition zur Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich Finanz- und Versicherungsdienstleistungen. Über ein starkes Netzwerk aus selbstständigen Beraterinnen und Beratern werden private und gewerbliche Kunden ganzheitlich betreut – von der Vorsorge über die Kapitalanlage bis zur Absicherung von Sach- und Haftpflichtrisiken.
Zur strategischen und fachlichen Weiterentwicklung des Komposit-Bereichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die diesen Bereich eigenverantwortlich ausbaut, ein kleines Team führt und zugleich operativ in der Maklertätigkeit verankert bleibt. Es erwartet Sie eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Weiterentwicklung des Sachbereichs: Strategische und fachliche Ausgestaltung des Komposit-Geschäfts (Sach, Haftpflicht, Unfall, gewerbliche Risiken) – inhaltlich, organisatorisch und in der Marktpositionierung.
- Eigene Maklertätigkeit: Betreuung und Ausbau ausgewählter Kompositbestände, Verhandlung von Deckungskonzepten und Rahmenvereinbarungen sowie Pflege der Beziehungen zu Versicherern und Verbundpartnern.
- Effizienzsteigerung & Digitalisierung: Aufbau schlanker, skalierbarer Prozesse, Standardisierung wiederkehrender Vorgänge und Einsatz moderner (auch KI-gestützter) Werkzeuge zur Produktivitätssteigerung.
- Unterstützung der Berater: Begleitung anspruchsvoller Fälle.
- Personalverantwortung: Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines kleinen, motivierten Teams.
- Steuerung & Reporting: Verantwortung für die Zielerreichung des Bereichs und transparentes Reporting an die Geschäftsführung.
Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen (z. B. Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen, Versicherungsfachwirt:in) oder ein entsprechendes Studium. Mehrjährige Berufserfahrung im Komposit-/Sachversicherungsbereich, idealerweise mit Maklerhintergrund. Erste Führungs- oder Projektverantwortung – oder die klare Ambition, den nächsten Schritt in eine Leitungsrolle zu gehen. Fundiertes Fachwissen in den Sparten Sach, Haftpflicht und Unfall; Kenntnisse im Gewerbe-/Firmenkundengeschäft. Ausgeprägte Vertriebs- und Serviceorientierung, unternehmerisches Denken und Freude an Gestaltung. Affinität zu digitalen Tools und Prozessoptimierung. Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ein wertschätzender Führungsstil.
Attraktives Festgehalt plus leistungsabhängige Umsatz- bzw. Erfolgsbeteiligung – Ihr Engagement zahlt sich unmittelbar aus. Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Anteil möglich, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung. Großer Gestaltungsspielraum: Sie bauen „Ihren" Bereich aktiv auf und prägen ihn nachhaltig. Flache Hierarchien & kurze Wege: direkte Anbindung an die Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen. Sicherheit & Perspektive: unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen.
Bereichsleitung Komposit / Sachversicherung (m/w/d) Festanstellung Vollzeit Hybrid (Homeoffice-Anteil) Metropolregion Rhein-Neckar Arbeitgeber: Suxxess4u UG
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice-Anteile ermöglicht, sowie einem attraktiven Gehaltspaket und der Chance, einen eigenen Bereich strategisch zu gestalten, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren Engagement in einem stabilen und wachsenden Umfeld.
