Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze das Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Werde Teil der erfolgreichen Suzuki Deutschland GmbH mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für eigene Ideen und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich eines der größten Automobilhersteller weltweit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57500 € pro Jahr.
Geben Sie Gas und bewerben Sie sich jetzt bei der Suzuki Deutschland GmbH! Wir steuern unsere bundesweiten Aktivitäten für die Produkte Automobile, Motorrad und Außenbordmotoren mit rund 150 Mitarbeitern vom südhessischen Bensheim aus. Unsere Muttergesellschaft, die Suzuki Motor Corporation (SMC), gehört mit 3,3 Millionen produzierten Fahrzeugen zu den zehn größten Automobilherstellern der Welt.
Werden Sie Teil der erfolgreichen Suzuki Familie und übernehmen Sie Verantwortung im Bereich „Human Resources“. Unser Team freut sich auf Ihre Unterstützung!
Aufgaben:- Administrative Abwicklung personalrelevanter Prozesse
- Pflege und Verwaltung von Personalakten, Stammdaten, Zeiterfassung und aller anfallenden administrativen HR relevanten Themen
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- AnsprechpartnerIn für Anfragen der Mitarbeitenden zu Arbeitszeit, Urlaub, Krankmeldungen und Benefits
- Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Talentmanagement, Weiterbildungsmaßnahmen, Mitarbeitendenbefragungen)
- Reporting und Kennzahlenaufbereitung (z. B. Fluktuation, krankheitsbedingte Fehlzeiten)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise Zusatzqualifikationen im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook); idealerweise Kenntnisse in HR-Softwaresystemen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse Arbeitsrecht
- Hohe Kommunikationsstärke, Vertraulichkeit, Organisationsgeschick
- Serviceorientierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen internationalen Umfeld
- Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr
- Ein attraktives Vergütungspaket und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Gruppenunfallversicherung
- betriebliche Krankenversicherung
- attraktive Leasingprogramme
- Eine direkte Anbindung an zwei Autobahnen, firmeneigene Parkplätze und eine hervorragende Infrastruktur am Arbeitsort
Administrator Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Suzuki International Europe Gmbh
Die Suzuki Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bensheim ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Verwirklichung eigener Ideen. Die enge Anbindung an die Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen machen die Arbeit hier besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Suzuki International Europe Gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Administrator Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Suzuki International Europe Gmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Suzuki International Europe Gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Administrator Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Suzuki International Europe Gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suzuki International Europe Gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Suzuki International Europe Gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
