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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung strategisch und operativ und entwickle innovative IT-Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil der erfolgreichen Suzuki Deutschland GmbH in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft eines der größten Automobilhersteller weltweit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, mehrjährige IT-Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance auf persönliche Weiterentwicklung und internationale Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Geben Sie Gas und bewerben Sie sich jetzt bei der Suzuki Deutschland GmbH! Wir steuern unsere bundesweiten Aktivitäten für die Produkte Automobile, Motorrad und Außenbordmotoren mit rund 150 Mitarbeitern vom südhessischen Bensheim aus. Unsere Muttergesellschaft, die Suzuki Motor Corporation (SMC), gehört mit 3,3 Millionen produzierten Fahrzeugen zu den zehn größten Automobilherstellern der Welt. Wir stehen für die Markenattribute Begeisterung, Bodenständigkeit, Wertigkeit, Sportlichkeit und Teamgeist. Werden Sie Teil der erfolgreichen Suzuki Familie und übernehmen Sie Verantwortung bei einem internationalen Konzern. Unser Team im Bereich „Finance & Administration“ freut sich auf Ihre Unterstützung!
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in IT‑Infrastruktur, Netzwerktechnologien, IT‑Sicherheit
- Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten für abteilungsübergreifende und internationale Projekte
- Strategisches Denken gepaart mit Hands‑on‑Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Aufgaben bei uns:
- Strategische und operative Leitung der IT‑Abteilung
- Entwicklung und Umsetzung der IT‑Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Verantwortung für die IT‑Infrastruktur, Systemadministration, Netzwerksicherheit und Anwendungsentwicklung, sowie IT‑Sicherheit
- Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen IT‑Infrastruktur und ständige Optimierung
- Führung und Weiterentwicklung des IT‑Teams
- Steuerung externer Dienstleister und IT‑Projekte (auch international und abteilungsübergreifend)
- Budgetplanung und -kontrolle für den IT-Bereich
- Sicherstellung der IT‑Compliance und Datenschutzrichtlinien
- Analyse und Optimierung bestehender IT‑Prozesse und -Systeme, wie auch Geschäftsprozesse
Wir bieten Ihnen:
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen internationalen Umfeld
- Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr
- Ein attraktives Vergütungspaket und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Gruppenunfallversicherung
- 24/7 Betriebliche Krankenversicherung
- Attraktive Leasingprogramme
- Eine direkte Anbindung an zwei Autobahnen, firmeneigene Parkplätze und eine hervorragende Infrastruktur am Arbeitsort
Das klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Unterlagen zusammengefasst in einer pdf-Datei inklusive Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung!
Group Manager IT (m/w/d) - 20260101 Arbeitgeber: Suzuki International Europe Gmbh
Kontaktperson:
Suzuki International Europe Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Manager IT (m/w/d) - 20260101
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Manager IT (m/w/d) - 20260101
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Erzähl von deinen Erfolgen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen zu berichten. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suzuki International Europe Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Markenattributen von Suzuki vertraut: Begeisterung, Bodenständigkeit, Wertigkeit, Sportlichkeit und Teamgeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in IT-Infrastruktur und Netzwerktechnologien erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du strategisches Denken in deinen Projekten angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch abteilungsübergreifende Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.