Auf einen Blick
- Aufgaben: Maximiere den Revenue durch strategisches Management und Marktanalysen.
- Unternehmen: SV Group, ein innovatives Gastronomie- und Hotelmanagement-Unternehmen.
- Vorteile: Kostenlose Verpflegung, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit direktem Draht zum Team und viel Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Managements in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Adresse: Memphispark - Wallisellenstrasse 57, 8600 Dübendorf
Wir setzen auf Menschen und auf die Kraft guter Teams. Zusammen treffen wir Entscheidungen, schaffen nachhaltige Lösungen und sichern den gemeinsamen Erfolg.
Das bewegst du
- Maximierung des Gesamt-Revenue: Optimierung des Revenue für Zimmer und Events über effektives Inventarmanagement, Ratenrestriktionen und Vertriebskanäle zur Steigerung des Marktanteils.
- Umsetzung von Preisstrategien: Entwicklung und dynamische Anpassung kommerzieller Strategien an saisonale Trends, Marktschwankungen und Markenphilosophien.
- Leitung der Performance-Analyse: Analyse von Systemdaten und Abgleich des Ist- versus Soll-Revenue zur Identifikation von Trends und zukünftigen Bedarfszeiten.
- Markt- & Wettbewerbs-Benchmarking: Überwachung von Markttrends und Mitbewerbern anhand von RGI, ARI und MPI zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
- Forecasting & Budgetierung: Erstellung präziser Revenue-Prognosen, Updates für das Transient-Segment sowie Unterstützung des jährlichen Budgetprozesses.
- System- & Technologie-Optimierung: Sicherstellung der Datenqualität in allen Revenue-Management-Systemen und Durchführung taktischer Revenue-Tests.
- Leitung von Commercial Meetings: Vorbereitung und Leitung von Commercial Strategy Meetings und Forecast-Reviews mit den relevanten Stakeholdern.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Kooperation mit Sales, Hotel Operations und Group Sales für Verkaufsinitiativen sowie Pflege von Kontakten zu OTA-Market-Leadern.
- Experte für das Führungsteam: Strategische Beratung und Funktion als Revenue-Management-Experte für General Manager und Market Sales Leaders.
- Pflege von Stakeholder-Beziehungen: Proaktiver Beziehungsaufbau zu internen Stakeholdern, Schnittstelle zum System-Support und transparente Kommunikation auf allen Ebenen.
Das bringst du mit
- Berufserfahrung: Erfahrung im Revenue Management, idealerweise im internationalen Hotelumfeld (Marriott-Erfahrung von Vorteil).
- System-Know-how: Erfahrung mit Revenue-Management-Systemen (bevorzugt One Yield/Hotellistat), PMS (bevorzugt Opera/Opera Cloud/Apaleo) und Channel-Managern.
- Analytische Stärke: Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und die Kompetenz, komplexe Daten in strategische Revenue-Empfehlungen zu übersetzen.
- Marktkenntnisse: Tiefes Verständnis von Marktmetriken und Vertriebstrends; gute Kenntnisse des Zürcher Marktes sind ein Plus.
- Arbeitsweise: Selbstständig, effizient und lösungsorientiert mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.
- Kommunikation: Starke Kommunikationsskills zur Leitung von Commercial Meetings und zur kompetenten Beratung interner Stakeholder.
- Teamgeist: Kooperativer Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch ist ein Plus, jede weitere Sprache willkommen.
Dein Einsatzort
Was dich bei uns erwartet? Ein Arbeitsplatz, der sich deinem Leben anpasst. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Präsenzzeiten in den Hotels in Zürich oder im Head Office in Dübendorf. Der Standort bietet dir beste ÖV-Anbindung, moderne Infrastruktur, ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und kurze Entscheidungswege. Hier arbeitest du im Herzen der Organisation – mit direktem Draht zum Team und viel Raum für Eigenverantwortung. Mit „The Way We Work“ schaffen wir bei SV Group eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und des Wachstums. Eigenverantwortung, konstruktives Feedback und klare Entscheidungen sichern unseren Erfolg. In deiner Rolle begleitest du das Team mit Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Vorwärtsdenken und Herzlichkeit – so entwickeln alle ihre Stärken weiter und wir schaffen gemeinsam unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
Das bieten wir dir - unter anderem
- Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
- Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und allen Hotels der Marke Marriott weltweit, sowie vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
- Flexibilität: Remote Work, Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich
- Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Präsente zu besonderen Anlässen
- Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
- Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z. B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
SV Gastronomie & Hotel SV gehört zu einer innovativen Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe. Neben der Entwicklung unseres eigenen Hotelbrands Stay KooooK, betreiben und vermarkten wir Hotels im Rahmen unserer strategischen Partnerschaft mit Marriott International und Hyatt Centric. Der Fokus unseres Wachstums liegt in den Bereichen Lifestyle, mit der Marke Moxy by Marriott und Extended Stay mit Stay KooooK und Residence Inn. Unser derzeitiges Portfolio umfasst mehr als 30 Hotels und als Wachstumstreiber der SV Group freuen wir uns auf die Eröffnung von weiteren Hotels.
(Cluster) Revenue Manager (d/w/m) 100% Arbeitgeber: SV AG
Als Küchenchef/Küchenchefin in unserem modernen SV Restaurant in Köln Rodenkirchen erwartet dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du nicht nur ein kleines Team führst, sondern auch direkten Kontakt zu unseren Gästen pflegst. Wir bieten dir geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die SV Academy, um deine Karriere voranzutreiben. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Qualität, Innovation und eine herzliche Atmosphäre legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie SV AG zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der SV AG-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei SV AG bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei SV AG ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für SV AG interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei SV AG bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV AG vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen SV AG anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von SV AG beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei SV AG dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
