Head of Learning & Development - Remote Leader

Head of Learning & Development - Remote Leader

Dübendorf Vollzeit 81000 - 99000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Lernstrategie und entwickle ein innovatives Learning-Ökosystem.
  • Unternehmen: SV (Schweiz) AG - ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Transformation.
  • Vorteile: 5 Wochen Ferien, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten im Büro oder remote mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation und forme die Zukunft der Führungskultur.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Learning & Development und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.

SV (Schweiz) AG in Dübendorf sucht eine*n Head of Learning & Development (d/w/m) in Vollzeit.

Sie gestalten die Lernstrategie, entwickeln das Learning-Ökosystem und führen ein engagiertes Team.

Sie arbeiten an der Transformation des Unternehmens und gestalten Führungskultur sowie Talentprogramme.

Sie arbeiten flexibel im Büro in Dübendorf oder remote, profitieren von 5 Wochen Ferien, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, Mitarbeiterrabatten und einer aktiven SV Academy. #J-18808-Ljbffr

Head of Learning & Development - Remote Leader Arbeitgeber: SV AG

Als Küchenchef/Küchenchefin in unserem modernen SV Restaurant in Köln Rodenkirchen erwartet dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du nicht nur ein kleines Team führst, sondern auch direkten Kontakt zu unseren Gästen pflegst. Wir bieten dir geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die SV Academy, um deine Karriere voranzutreiben. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Qualität, Innovation und eine herzliche Atmosphäre legt.

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Kontaktdaten:

SV AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Learning & Development - Remote Leader mit Bravour zu bestehen

Lernstrategie entwickeln
Learning-Ökosystem gestalten
Teamführung
Unternehmens-Transformation
Führungskultur gestalten
Talentprogramme entwickeln
Flexibilität im Arbeiten