Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei innovative Hotels und entwickle sie strategisch weiter.
- Arbeitgeber: SV Hotel, Teil einer innovativen Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Verpflegung, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Hotellerie mit deinem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Hotellerie und starke Leadership-Skills erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Policies und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst unternehmerisch und führst mit Herz und Klarheit? Du willst zwei innovative Hotelbetriebe strategisch weiterentwickeln und gleichzeitig operativ präsent sein? Dann wartet hier deine nächste Leadership-Challenge.
Das bewegst du:
- Gesamtverantwortung für die finanzielle Performance (P&L) beider Betriebe inklusive Budgetplanung, Forecasting, Kostenkontrolle und Sicherstellung der Profitabilität
- Operative Gesamtführung von zwei Stay KooooK Hotels in Bern
- Führung und Entwicklung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer hohen Gästezufriedenheit inkl. aktives Beschwerdemanagement und Qualitätsmonitoring
- Verantwortung für Quality- und Brand-Standards sowie Umsetzung der SV Hotel Strategie
- Steuerung und Optimierung effizienter betrieblicher Abläufe inkl. Schnittstellenmanagement (Reservations, Accounting, externe Partner)
- Planung und Durchführung von Gäste- und Community-Events
- Übernahme operativer Schichten inkl. Gästebetreuung, digitalem Check-in, Koordination mit Housekeeping und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Hotellerie oder im Hospitality-Umfeld
- Unternehmerisches Denken und fundierte Erfahrung im Umgang mit P&L, Budgetierung und Kostenkontrolle
- Ausgeprägte Leadership-Skills sowie Freude an der Entwicklung und Motivation von Teams
- Hohe Gäste- und Serviceorientierung mit einem sicheren Gespür für Qualität
- Organisationsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit externen Partnern und Schnittstellenmanagement
- Digitale Affinität und Offenheit für innovative Hotelkonzepte
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das zeichnet dich aus:
- Visionäres und strategisches Denken und Handeln
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Marktorientierung
- Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Dienstleistungsbewusstsein
Dein Einsatzort:
Life is short. Stay smart. Think big. Stay KooooK verbindet die Vorteile moderner Übernachtungsformen zu einem wegweisenden Angebot für ein neues anspruchsvolles Reiseklientel. Stay KooooK ist eine eigene Entwicklung von SV Hotel. Das Zuhause auf Zeit richtet sich an Gäste, die eine praktische Übernachtungsmöglichkeit für längere Aufenthalte aber auch für Städtetrips suchen. Stay KooooK beantwortet den gestiegenen Bedarf nach temporärem Wohnraum und setzt dabei Massstäbe in Sachen Funktionalität und individuellem Gasterlebnis. Mit dem Stay KooooK Bern City haben wir das Portfolio erweitert und bieten auch für kürzere Städtetrips ein unkompliziertes, modernes Konzept an. Das Stay Kooook Bern Wankdorf umfasst 62 Studios, darunter 3 Familienstudios. Das zentral am Waisenhausplatz gelegene Stay Kooook Bern City verfügt über 85 Zimmer.
Das bieten wir dir - unter anderem:
- Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung (Lohnzuschlag)
- Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels sowie vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
- Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Präsente zu besonderen Anlässen
- 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
- Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Stay KooooK SV Hotel gehört zur SV Group einer innovativen Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe. Neben der Entwicklung unseres eigenen Hotelbrands Stay KooooK, betreiben und vermarkten wir Hotels im Rahmen unserer strategischen Partnerschaft mit Marriott International und Hyatt. Der Fokus unseres Wachstums liegt in den Bereichen Lifestyle, mit der Marke Moxy by Marriott und Extended Stay mit Stay KooooK und Residence Inn. Unser derzeitiges Portfolio umfasst mehr als 30 Hotels und als Wachstumstreiber der SV Group freuen wir uns auf die Eröffnung von weiteren Hotels.
Hotel Manager (d/w/m) 100% Arbeitgeber: SV AG
Kontaktperson:
SV AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Manager (d/w/m) 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder einfach lokale Treffen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Leadership-Qualitäten unter Beweis zu stellen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Stay KooooK im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Manager (d/w/m) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfolgen!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen und Teams erfolgreich geführt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und die Vision von Stay KooooK. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenzen, dein unternehmerisches Denken oder deine Fähigkeit zur Kostenkontrolle unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Gästezufriedenheit und zum Beschwerdemanagement zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um die Gästeerfahrung zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, oder nach den Zielen, die das Team in den nächsten Monaten erreichen möchte.