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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Küchenteam bei der Zubereitung und Organisation von Speisen.
- Arbeitgeber: Modernes Gastronomiekonzept in Montabaur mit einladender Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Verpflegung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und genieße flexible Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Küche und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Na, Lust auf einen neuen Lieblingsjob mit neuen Lieblingskolleg:innen? Am liebsten sofort? Dann nix wie los! Du mit uns. Ein Erfolgsrezept.
Das bewegst du:
- Unterstützung bei der Organisation und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Küchenbereich
- Mithilfe bei der Zubereitung von warmen und kalten Speisen sowie Durchführung von Mise-en-place-Arbeiten
- Unterstützung bei der Warenannahme, Lagerung und beim Bestellwesen
- Mithilfe bei der Warenbewirtschaftung sowie bei Inventuren
- Konsequente Einhaltung und Umsetzung aller Hygiene-Richtlinien zur Sicherung hoher Qualitätsstandards
Das bringst du mit:
- Erste Erfahrung in der Küche oder Gastronomie
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse
- Hands-on-Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
- Freude an praktischer Arbeit und am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
Das zeichnet dich aus:
- Engagement und Loyalität
- Teamfähigkeit
- Engagement und Leistungsbereitschaft
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Denk- und Auffassungsvermögen
- Dienstleistungsbewusstsein
Dein Einsatzort:
Das neue Gastronomiekonzept in Montabaur mit einem Hauptstandort sowie einem zusätzlichen Aussenstandort verwöhnt täglich rund 300 Gäste mit einem abwechslungsreichen Angebot. In einem modernen Gebäude mit Blick auf den Aubachsee sorgt unser engagiertes Gastgeberteam für eine einladende Atmosphäre und einen reibungslosen Ablauf. Das kulinarische Angebot umfasst Frühstück und Mittagessen mit vier abwechslungsreichen Menülinien sowie einer offenen Küche mit Front Cooking, die den Gästen ein modernes und erlebnisorientiertes Gastronomiekonzept bietet. Es gelten geregelte Arbeitszeiten zwischen ca. 6.30 Uhr und 14.30 Uhr, je nach Dienstplan. Der Eintritt erfolgt per 1. Juli 2026 im Hinblick auf die Neueröffnung am 6. Juli 2026.
Das bieten wir dir - unter anderem:
- Kostenlose und gesunde Mitarbeiterverpflegung
- Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels
- Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeitenden
- Marktgerechtes Salär und 13. Monatsgehalt, Vermögenswirksame Leistungen ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit sowie Nachtarbeitszuschläge (CARE: plus Sonntagszuschlag)
- Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, 30 Urlaubstage
- Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden. Bereitstellen von Sicherheitsschuhen für den Küchenbereich
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- SV Academy mit diversen Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
- Diverse Vergünstigungen via Corporate Benefits App bei verschiedenen Partnern
Küchenhilfe (d/w/m) Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: SV AG
Kontaktperson:
SV AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Küchenhilfe (d/w/m) Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Küchenhilfe interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Küche oder Gastronomie präsentieren kannst. Denk daran, dass Teamfähigkeit und eine hands-on Mentalität gefragt sind – bring Beispiele mit, die das zeigen!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Gastronomie tätig ist. Lass sie wissen, dass du dich bewirbst und frag nach Tipps oder Insider-Infos über die Arbeitsweise in unserem Team.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie zu zeigen – das zählt viel mehr als du denkst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Küchenhilfe (d/w/m) Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung in der Küche oder Gastronomie hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie zu dem passen, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Gastronomiekonzept und die angebotenen Speisen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie und das Angebot des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Küche oder Gastronomie, in denen du Teamarbeit oder deine Hands-on-Mentalität unter Beweis gestellt hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Hygiene-Richtlinien im Kopf haben
Da Hygiene in der Gastronomie extrem wichtig ist, solltest du dich mit den grundlegenden Hygiene-Richtlinien vertraut machen. Zeige im Interview, dass du diese Richtlinien ernst nimmst und bereit bist, sie konsequent umzusetzen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Arbeitsabläufen können besonders gut ankommen.