Küchenprofi mit Verwaltungsverantwortung – flexibel

Küchenprofi mit Verwaltungsverantwortung – flexibel

Bern Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite frische, gesunde Speisen vor und verwalte das Warenwirtschaftssystem.
  • Unternehmen: SV AG in Bern mit einem motivierten Team und familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Marktgerechte Vergütung, kostenlose Verpflegung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Zahlreiche Entwicklungschancen durch die SV Academy.
  • Warum dieser Job: Gestalte täglich das kulinarische Erlebnis für 360 Gäste und entwickle deine Fähigkeiten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Küche und organisatorische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

SV AG in Bern sucht einen Koch (d/w/m) mit administrativer Verantwortung. In unserem Restaurant Culinarium Visana verwöhnen Sie täglich circa 360 Gäste mit frischen, gesund zubereiteten Speisen.

Ihre Aufgaben umfassen die selbstständige Vor- und Zubereitung der Speisen sowie die Bedienung des Warenwirtschaftssystems.

Wir bieten Ihnen eine marktgerechte Vergütung, kostenlose Mitarbeitendenverpflegung, flexible Arbeitszeitmöglichkeiten und zahlreiche Entwicklungschancen durch unsere SV Academy. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Küchenprofi mit Verwaltungsverantwortung – flexibel Arbeitgeber: SV AG

Die SV AG in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine marktgerechte Vergütung und kostenlose Verpflegung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch die SV Academy. In einem motivierten Team und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten als Küchenprofi mit Verwaltungsverantwortung weiterzuentwickeln und täglich 360 Gäste mit gesunden Speisen zu begeistern.

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Kontaktdaten:

SV AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenprofi mit Verwaltungsverantwortung – flexibel erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei SV AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenprofi mit Verwaltungsverantwortung – flexibel mit Bravour zu bestehen

Kochkünste
Verwaltungsfähigkeiten
Warenwirtschaftssysteme
Selbstständige Arbeitsweise
Teamarbeit
Flexibilität
Gesunde Ernährung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge SV AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei SV AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von SV AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von SV AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV AG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von SV AG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit SV AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.