Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Housekeeping-Team und sorge für ein makelloses Gästeerlebnis.
- Unternehmen: SV Group, führende Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe mit innovativen Konzepten.
- Vorteile: Kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Marktgerechtes Salär, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil des Pre-Opening-Teams und präge den Betrieb von Anfang an mit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Eröffnung eines modernen Tagungshotels in der Hamburger HafenCity aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung eines Housekeeping-Teams und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du möchtest ein engagiertes Housekeeping-Team führen und dafür sorgen, dass Gäste ein makelloses Erlebnis genießen? Dann gestalte als Supervisor Housekeeping unser innovatives Hospitality-Projekt aktiv mit. In unserem Neubau in der Hamburger HafenCity leitest du die Eröffnung im Sommer 2026, koordinierst dein Team und sorgst mit deinem Können und deiner Führung für höchste Qualitätsstandards.
Das bewegst du:
- Verantwortung für die Leitung und Motivation des Housekeeping-Teams
- Sicherstellung höchster Sauberkeits- und Qualitätsstandards in allen Zimmern und öffentlichen Bereichen des Hotels
- Planung der Schichten und Organisation der Arbeitseinsätze
- Bearbeitung von Gästewünschen und Feedback zur Gewährleistung eines herausragenden Gästeerlebnisses
- Koordination und Kommunikation zwischen Housekeeping, Empfang und weiteren Abteilungen für reibungslose Abläufe
Das bringst du mit:
- Erfahrung in der Leitung eines Housekeeping-Teams, idealerweise in einem Business- oder Hotelumfeld
- Ausgeprägtes Auge für Sauberkeit, Ordnung und Qualitätsstandards
- Organisationstalent und Erfahrung in der Einsatzplanung
- Professionelles Auftreten im Umgang mit Gästen, Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Housekeeping und anderen Abteilungen zu agieren
Das zeichnet dich aus:
- Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
- Engagement und Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
Dein Einsatzort: Für die Neueröffnung eines modernen Tagungshotels in der Hamburger HafenCity (Eröffnung am 1. August 2026) suchen wir engagierte Mitarbeitende für den operativen Aufbau. Das neu errichtete Hotel verfügt über 234 Zimmer und richtet sich primär an Tagungsgäste. Zum Angebot gehören moderne Schulungs- und Tagungsräume, ein öffentliches Restaurant, Café und Bar sowie ein umfassender Event- und Konferenzcatering-Bereich. Der Betrieb ist als 7-Tage-Betrieb im Schichtsystem organisiert und vereint Übernachtung, Gastronomie und Business-Infrastruktur in einem innovativen Gesamtkonzept. Als Teil des Pre-Opening-Teams hast du die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und den Betrieb von Beginn an mitzuprägen.
Das bieten wir dir:
- Kostenlose und gesunde Mitarbeiterverpflegung
- Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels
- Marktgerechtes Salär und 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit sowie Nachtarbeitszuschläge (CARE: plus Sonntagszuschlag)
- Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, 30 Urlaubstage
- Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden. Bereitstellen von Sicherheitsschuhen für den Küchenbereich
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- SV Academy mit diversen Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
- Diverse Vergünstigungen via Corporate Benefits App bei verschiedenen Partnern
Leiter Housekeeping (d/w/m) Arbeitgeber: SV AG
Die SV Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung durch die SV Academy, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur, schätzt das Unternehmen das Engagement seiner Mitarbeitenden. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen und einem marktgerechten Gehalt, während du aktiv an der Gestaltung eines modernen Tagungshotels in der Hamburger HafenCity mitwirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Housekeeping (d/w/m) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei SV AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Housekeeping (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge SV AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei SV AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von SV AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von SV AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von SV AG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit SV AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
