Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: SV Darmstadt 98 – mehr als nur ein Fußballverein, vielseitiger Arbeitgeber.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: 20-25 Stunden pro Woche, planbar und familienfreundlich.
- Warum dieser Job: Erlebe die spannende Welt des Profifußballs und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Der SV Darmstadt 98 ist mehr als ein Fußballverein. Mit rund 350 Mitarbeitenden, einem Nachwuchsleistungszentrum, mehreren Amateurabteilungen und dem Profibetrieb in der 2. Bundesliga sind wir ein vielseitiger Arbeitgeber mitten in Darmstadt. Wir suchen für unsere Personalabteilung eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie verwandte Themen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sicheres Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit DATEV, HRworks und/oder Planday oder anderer vergleichbarer Lohnsoftware
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Beschäftigungsgruppen, von Vollzeitkräften über Minijobber bis hin zu Übungsleitern und Aushilfen
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Bescheinigungswesen und Meldeverfahren
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Lohnprozesse
Das bieten wir dir:
- eine Stelle mit echtem Verantwortungsbereich
- Arbeiten in einem Umfeld, das man nicht alle Tage hat: Profifußball, kurze Wege, flache Hierarchien und direkter Einblick in den Betrieb eines Bundesligavereins
- attraktive Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- moderner Arbeitsplatz
- gemeinsame Events, Saisonhöhepunkte und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem herzlichen und kollegialen Team
- 20-25 Stunden pro Woche, planbar und familienfreundlich
Mitarbeiter*in Lohn & Gehalt (m/w/d) - Teilzeit (20-25 Std.) Arbeitgeber: SV Darmstadt 1898 e.V.
Der SV Darmstadt 98 bietet als Arbeitgeber im Nachwuchsleistungszentrum eine spannende Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das den Profisport hautnah erlebbar macht. Mit einem freundlichen Arbeitsklima und der Chance, eigene Ideen aktiv einzubringen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Aushilfen von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in Lohn & Gehalt (m/w/d) - Teilzeit (20-25 Std.) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei SV Darmstadt 1898 e.V. anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Lohn & Gehalt (m/w/d) - Teilzeit (20-25 Std.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit SV Darmstadt 1898 e.V. erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV Darmstadt 1898 e.V. vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von SV Darmstadt 1898 e.V. beitragen kannst!
