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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Servicebereich bei Caterings und führe ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Modernes und innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Verpflegung, flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch die SV Academy und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Gastronomie und Freude am Gästekontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Überblick
Du suchst eine neue Herausforderung in deiner Nähe? In einem modernen und innovativen Betrieb? Dann bewirb dich jetzt!
Das bewegst du:
- Bereitstellung und Leitung des gesamten Servicebereichs bei Caterings
- Fachliche und personelle Führung von Aushilfen bei Anlässen
- Sicherstellung der Einhaltung von internen Service- und Qualitätsstandards
- Ansprechperson der Gäste während der Veranstaltungen
- Erledigung täglich anfallender Tätigkeiten wie Liefervorbereitungen sowie Auf- und Abbau und Rückschub von Caterings
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder gleichwertige Berufserfahrung
- Hohe Belastbarkeit und Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Führerschein Kategorie B - zwingend
- Kommunikative und offene Persönlichkeit mit Freude am Gästekontakt und an der Teamarbeit
Das zeichnet dich aus:
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Zielorientiertes Denken und Handeln
- Dienstleistungsbewusstsein
- Kundenorientierung
Dein Einsatzort:
In der Cateringabteilung des food market an der ETH Hönggerberg betreuen wir ein vielseitiges Veranstaltungsangebot. Dieses reicht von kleinen Kaffeepausen bis hin zu festlichen Masterfeiern mit bis zu 500 Gästen. Dein Einsatz erfolgt hauptsächlich auf dem Campus Hönggerberg, umfasst aber auch Anlässe in verschiedenen Nebengebäuden.
Arbeitszeiten:
Die Arbeitszeiten richten sich nach dem Dienstplan und liegen in der Regel von Montag bis Freitag. Bei besonderen Anlässen kann es vereinzelt auch zu Einsätzen am Wochenende kommen.
Das bieten wir dir:
- Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
- Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
- Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, je nach Betrieb keine Zimmerstunden
- Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden
- Marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
- 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
- SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
- Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Chef de Service (d/w/m) 70-80% Arbeitgeber: Sv Group
Kontaktperson:
Sv Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Service (d/w/m) 70-80%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Service interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und hebst dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Cateringabteilung und die verschiedenen Veranstaltungen, die wir anbieten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Gastronomie ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Als Ansprechperson für Gäste ist es entscheidend, offen und freundlich zu sein. Übe, wie du dich in verschiedenen Situationen ausdrücken würdest, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Service (d/w/m) 70-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sv Group vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Cateringabteilung des food market an der ETH Hönggerberg. Verstehe, welche Arten von Veranstaltungen sie betreuen und welche Standards sie setzen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte und Anforderungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Planungs- und Organisationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Chef de Service zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Gästekontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten zeigst. Übe, wie du freundlich und professionell auf Fragen oder Anliegen von Gästen reagieren würdest, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.