Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Maximiere den Umsatz durch strategisches Yielding und Preisoptimierung in unserem Hotelportfolio.
- Arbeitgeber: SV Group – ein innovatives Unternehmen im Gastronomie- und Hotelmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit deinem analytischen Denken und strategischen Fähigkeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder Wirtschaft und mindestens ein Jahr Erfahrung im Revenue Management.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsorte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bewegst du
- Du bist verantwortlich für die tägliche Maximierung des Umsatzes durch gezieltes Yielding unseres Hotelportfolios in Deutschland.
- Du analysierst zukünftige und historische Geschäftszahlen, um eine optimale Preispositionierung über alle Segmente und Vertriebskanäle hinweg sicherzustellen.
- Du entwickelst und implementierst effektive Preis- und Verkaufsstrategien unter BerĂĽcksichtigung der Markenstandards.
- Du nutzt relevante Tools zur Wettbewerbsanalyse, Markttrends und Nachfrageprognosen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Du schulst und sensibilisierst die Hotelteams für ertragsoptimierende Massnahmen, um eine nachhaltige Umsatzsteigerung zu gewährleisten.
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, Wirtschaft oder in einem kaufmännischen Bereich.
- Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Revenue Management mit, idealerweise in der Hotellerie oder Airlinebranche.
- Du hast eine hohe Zahlenaffinität, strategisches Verständnis und arbeitest präzise – gemeinsam mit einem Team aus internationalen Kollegen.
- Du hast Erfahrung mit Hotel- und Revenue-Management-Systemen (z.B. Channel Manager, RMS, PMS, GDS) sowie mit Business- und Market-Intelligence-Tools. Kenntnisse in Marriott-Systemen sind von Vorteil.
- Du sprichst fliessend Englisch in Wort und Schrift, Deutsch ist ein geschätztes Plus.
Das zeichnet dich aus
- Analytisches Denken.
- Visionäres und strategisches Denken und Handel.
- Marktorientierung.
- Dienstleistungsbewusstsein.
- Engagement und Leistungsbereitschaft.
- Planungs- und Organisationsfähigkeit.
Dein Einsatzort
Du arbeitest von Montag bis Freitag in Gleitzeit, entweder in unserem Hauptsitz in DĂĽsseldorf oder teilweise im Remote Office in einer beliebigen Stadt, in der sich ein von SV gefĂĽhrtes Hotel befindet (Hamburg, Bremen, Berlin, Leipzig, Dresden, MĂĽnchen usw.). Bei der Gestaltung deiner Arbeitszeit sind wir flexibel.
Das bieten wir dir – unter anderem
- Schlemmen: VergĂĽnstigtes Essen in unseren Restaurants.
- VergĂĽnstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV gefĂĽhrten Hotels in der Schweiz und Deutschland und in allen Hotels der Marke Marriott weltweit.
- Entlohnung: Marktgerechtes Salär und 13. Monatsgehalt, sowie Nachtarbeitszuschläge.
- Arbeitskleidung: Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden.
- Flexibilität und Familienfreundlich: Teilzeitarbeiten und Jobsharing, 30 Urlaubstage, Wochenarbeitszeit 39 Stunden (bei 100%).
- Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Geburtstagen und Sonderzahlungen zu Jubiläen.
- Entwicklung: SV Academy mit diversen Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und e-Learnings.
- Weitere Benefits: Diverse VergĂĽnstigungen via Corporate Benefits App bei verschiedenen Partnern.
Cluster Revenue Manager - hybrid (d/w/m) Arbeitgeber: Sv Group
Kontaktperson:
Sv Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster Revenue Manager - hybrid (d/w/m)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Hotellerie in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Revenue Management vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei SV Group ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Revenue Manager - hybrid (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu SV Group passt und was dich an der Position als Cluster Revenue Manager begeistert.
Zahlen sind dein Freund: Da du im Revenue Management arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Zahlenaffinität unter Beweis stellst. Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die zeigen, wie du mit Daten gearbeitet hast, um Umsatzstrategien zu entwickeln.
Sei strategisch: Denke daran, dass wir jemanden suchen, der visionär und strategisch denkt. Teile in deiner Bewerbung mit, wie du in der Vergangenheit Marktanalysen durchgeführt hast und welche Strategien du entwickelt hast, um den Umsatz zu maximieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. So können wir gemeinsam den nächsten Schritt gehen und vielleicht bald im Team zusammenarbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sv Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Revenue Management und der Hotellerie vertraut. Informiere dich ĂĽber die neuesten Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, wie Channel Manager oder RMS. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Umsatzstrategien implementiert oder Marktanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen zu sprechen. Erkläre, wie du historische Geschäftszahlen analysiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Revenue Management oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
