Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und modernem Büro in Düsseldorf.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und Kenntnisse in Lohnsteuer und Sozialversicherung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist Gestalter und kein Verwalter und suchst eine Payroll-Aufgabe, bei der Genauigkeit, Teamgeist und Verlässlichkeit zählen? Dann bist du bei uns richtig. Ein Erfolgsrezept.
Das bewegst du:
- Du erledigst die monatliche Entgeltabrechnung / Payroll für einen definierten Mitarbeitendenbereich vollumfänglich, zuverlässig und termingerecht.
- Du pflegst Personalstammdaten sorgfältig und verarbeitest abrechnungsrelevante Änderungen korrekt im HR-/Payroll-System.
- Du übernimmst Bescheinigungs- und Meldewesen und kommunizierst verbindlich mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern.
- Du beantwortest Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und abrechnungsrelevante Themen.
- Du bringst dich mit Hands-on-Mentalität ins Team ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse.
Das bringst du mit:
- Du hast erste bis mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung, Payroll, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Lohnbuchhaltung.
- Du kennst die Grundlagen von Lohnsteuer, Sozialversicherung und Personaladministration und möchtest dein Wissen weiter vertiefen.
- Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und termintreu — besonders bei sensiblen Daten, Fristen und monatlichen Abrechnungsläufen.
- Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools. SAP- oder andere Payroll-/HR-Systemkenntnisse sind von Vorteil.
- Du kommunizierst serviceorientiert und lösungsorientiert mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie internen und externen Schnittstellen.
Das zeichnet dich aus:
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Qualitätsbewusstsein
- Dienstleistungsbewusstsein
- Engagement und Leistungsbereitschaft
- Engagement und Loyalität
- Motivationsfähigkeit
Dein Einsatzort:
Was dich bei uns erwartet? Ein Arbeitsplatz, der sich deinem Leben anpasst. Unser Remote-Konzept ermöglicht dir flexibles Arbeiten in unserem modernen Büro im Herzen von Düsseldorf. Am Standort profitierst du von kurzen Wegen, einer hervorragenden Verkehrsanbindung und einer inspirierenden Arbeitsumgebung. Hier arbeitest du im Herzen der Organisation – vernetzt, praxisnah und mit einem engagierten Team an deiner Seite. Mit „The Way We Work“ schaffen wir bei SV eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und des Wachstums. Eigenverantwortung, konstruktives Feedback und klare Entscheidungen sichern unseren Erfolg. In deiner Rolle begleitest du das Team mit Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Vorwärtsdenken und Herzlichkeit – so entwickeln alle ihre Stärken weiter und wir schaffen gemeinsam unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
Das bieten wir dir - unter anderem:
- Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung, gratis Kaffee, Tee und Mineralwasser, Obst und Snacks
- Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels sowie vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
- Entlohnung: Marktgerechtes Gehalt und 13. Monatsgehalt
- Familienfreundlich und Flexibilität: Gleitzeitmodell, bis zu 50 % Remote Work, Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, 30 Urlaubstage
- Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Entwicklung: SV Academy mit diversen Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
- Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen via Corporate Benefits App bei verschiedenen Partnern, attraktiver Arbeitsplatz in topmodernen Räumlichkeiten an unserem neuen Hauptsitz im Herzen von Düsseldorf
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Entgeltabrechner:in / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Sv Group
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von Düsseldorf, wo Flexibilität und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit unserem Remote-Konzept und einem Gleitzeitmodell ermöglichen wir dir eine ausgewogene Work-Life-Balance, während du in einem engagierten Team an der Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse mitwirken kannst. Zudem profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SV Academy sowie attraktiven Benefits wie kostenloser Verpflegung und Mitarbeiterrabatten in unseren Hotels und Restaurants.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entgeltabrechner:in / Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sv Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sv Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner:in / Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sv Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sv Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sv Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
