Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die monatliche Lohnabrechnung und entwickle das Payroll-Team.
- Arbeitgeber: Die SV Group ist eine führende Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team mit direktem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HRM, SAP-Kenntnisse und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit und ein modernes Büro im Herzen von Dübendorf warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Du übernimmst die Verantwortung für die korrekte und fristgerechte monatliche Lohnabrechnung für Mitarbeitende, Aushilfen und die Geschäftsleitung. Du führst und entwickelst fachlich und personell das Team Payroll und Sozialversicherungen nach unseren SV Führungswerten. Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben zu Sozialversicherungen, Quellensteuer, Familienzulagen sowie Jahresendarbeiten und Revisionen sicher. Du überwachst den Betrieb und die Wartung von SAP HCM und SuccessFactors Payroll-Modulen inklusive Key User Funktion und Anwendersupport. Du arbeitest aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen und Digitalisierung.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über ein Studium oder eine Fachausbildung im HRM und über fundierte SAP-Kenntnisse (vorzugsweise SAP HCM) und idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors.
- Du hast umfassende Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Lohnnebenleistungen.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und analytisch.
- Du besitzt eine hohe IT-Affinität und Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei Systemeinführungen und Prozessoptimierungen.
- Du bist kommunikativ, durchsetzungsstark, belastbar und arbeitest proaktiv sowie lösungsorientiert im Team.
Das zeichnet dich aus:
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Visionäres und strategisches Denken und Handeln
- Analytisches Denken
- Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
- Denk- und Auffassungsvermögen
- Engagement und Leistungsbereitschaft
Dein Einsatzort:
Ein Arbeitsplatz, der sich deinem Leben anpasst. Unser Remote-Konzept ermöglicht dir flexibles Arbeiten in unserem modernen Büro im Herzen von Dübendorf oder direkt in unseren gastronomischen Betrieben und Hotels. Der Standort bietet dir beste ÖV-Anbindung, moderne Infrastruktur, ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und kurze Entscheidungswege. Hier arbeitest du im Herzen der Organisation – mit direktem Draht zum Team und viel Raum für Eigenverantwortung.
Das bieten wir dir – unter anderem:
- Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
- Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
- Branchen- und marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
- Gleitzeitmodell, Remote Work, Teilzeitarbeiten und Jobsharing
- 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
- SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und e-Learnings
- Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)
Leiter Payroll (d/w/m) Arbeitgeber: Sv Group
Kontaktperson:
Sv Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Payroll (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei uns verbessern könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP HCM und SuccessFactors vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gemanagt hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Position des Leiters Payroll zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Payroll (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten SAP-Kenntnisse, insbesondere in SAP HCM und SuccessFactors. Zeige auf, wie deine Erfahrungen im HRM und dein Wissen über Schweizer Arbeitsrecht dich für die Position qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Erkläre, wie du die Verantwortung für die Lohnabrechnung übernehmen kannst und welche Erfahrungen du in der Führung von Teams hast.
Beziehe dich auf die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte der SV Group und integriere diese in deine Bewerbung. Zeige, dass du empathisch, kommunikativ und strategisch denkend bist, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
Präzision und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende eine professionelle Sprache und achte darauf, dass alle Informationen übersichtlich präsentiert werden, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sv Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP HCM und SuccessFactors. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den relevanten Sozialversicherungen verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Leiter Payroll anwenden würdest.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Führungserfahrungen zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Proaktive Problemlösungsansätze präsentieren
Zeige während des Interviews, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest. Diskutiere Beispiele, bei denen du Herausforderungen im Payroll-Bereich erfolgreich gemeistert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
