Revenue Manager-hybrid (d/w/m)

Revenue Manager-hybrid (d/w/m)

SV Group

Responsibilities

• Du bist verantwortlich für die tägliche Maximierung des Umsatzes durch gezieltes Yielding unseres Hotelportfolios in Deutschland
• Du analysierst zukünftige und historische Geschäftszahlen, um eine optimale Preispositionierung über alle Segmente und Vertriebskanäle hinweg sicherzustellen
• Du entwickelst und implementierst effektive Preis- und Verkaufsstrategien unter Berücksichtigung der Markenstandards
• Du nutzt relevante Tools zur Wettbewerbsanalyse, Markttrends und Nachfrageprognosen, um fundierte Entscheidungen zu treffen
• Du schulst und sensibilisierst die Hotelteams für ertragsoptimierende Massnahmen, um eine nachhaltige Umsatzsteigerung zu gewährleisten

Qualifications

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, Wirtschaft oder in einem kaufmännischen Bereich
• Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Revenue Management mit, idealerweise in der Hotellerie oder Airlinebranche
• Du hast eine hohe Zahlenaffinität, strategisches Verständnis und arbeitest präzise – gemeinsam mit einem Team aus internationalen Kollegen
• Du hast Erfahrung mit Hotel- und Revenue-Management-Systemen (z.B. Channel Manager, RMS, PMS, GDS) sowie mit Business- und Market-Intelligence-Tools. Kenntnisse in Marriott-Systemen sind von Vorteil
• Du sprichst fliessend Englisch in Wort und Schrift, Deutsch ist ein geschätztes Plus

Attributes

• Analytisches Denken
• Visionäres und strategisches Denken und Handel
• Marktorientierung
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Engagement und Leistungsbereitschaft
• Dienstleistungsbewusstsein

Location

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany

Benefits

• Schlemmen: Vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
• Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels in der Schweiz und Deutschland und in allen Hotels der Marke Marriott weltweit
• Entlohnung: Marktgerechtes Salär und 13. Monatsgehalt, sowie Nachtarbeitszuschläge
• Arbeitskleidung: Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden
• Flexibilität und Familienfreundlich: Teilzeitarbeiten und Jobsharing, 30 Urlaubstage, Wochenarbeitszeit 39 Stunden (bei 100%)
• Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Geburtstagen und Sonderzahlungen zu Jubiläen
• Entwicklung: SV Academy mit diversen Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und e-Learnings
• Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen via Corporate Benefits App bei verschiedenen Partnern

Recruiter

Paula, Recruiter

Bewerbung und weitere Stellenangebote auf sv-group.com

About the company

SV Hotel gehört zur SV Group, einer innovativen Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe. Neben der Entwicklung unseres eigenen Hotelbrands Stay KooooK betreiben und vermarkten wir Hotels im Rahmen unserer strategischen Partnerschaft mit Marriott International und Hyatt Centric. Der Fokus unseres Wachstums liegt in den Bereichen Lifestyle, mit der Marke Moxy by Marriott und Extended Stay mit Stay KooooK und Residence Inn. Unser derzeitiges Portfolio umfasst mehr als 20 Hotels und als Wachstumstreiber der SV Group freuen wir uns auf die Eröffnung von weiteren Hotels.

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