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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Direkte Unterstützung des CEO und der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: SV Gruppe – führendes Medienunternehmen mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, hohe Verantwortung und Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Hohe Freiheit und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Elite-Teams und gestalte unternehmenskritische Themen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliches Studium und 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns Die SV Gruppe – Schwäbischer Verlag GmbH & Co. KG Drexler, Gessler gehört mit mehr als 4.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten in sechs Bundesländern zu den führenden Medienunternehmen Deutschlands. Wir stehen für regionalen Qualitätsjournalismus sowie für Kompetenz und Innovation in den Bereichen Logistik, Fulfillment, Tourismus und Kreativdienstleistungen. Wir führen unser Unternehmen mit einem klaren Anspruch: Exzellenz, strategische Stringenz und nachhaltige Wertschöpfung.
Zur gezielten Unterstützung der Geschäftsleitung bauen wir ein kleines, hochqualifiziertes Strategieteam auf – eine interne Eliteeinheit für Analyse, Steuerung und Umsetzung unternehmensentscheidender Vorhaben. Für dieses Team suchen wir außergewöhnlich leistungsstarke Persönlichkeiten. Diese Position richtet sich nicht an klassische Assistenzprofile, sondern an unternehmerisch denkende High Performer mit analytischer Tiefe.
Ihre Mission Als Strategic Executive Associate arbeiten Sie direkt für den CEO und die Geschäftsleitung. Sie sind Teil des inneren Führungskreises und tragen Verantwortung für die inhaltliche Qualität strategischer Entscheidungen. Ihre Aufgabe ist es, Komplexität zu durchdringen, Klarheit zu schaffen und sicherzustellen, dass strategische Initiativen konsequent umgesetzt werden. Sie sind Projektsteuerer, Sparringspartner, Analyst und kritischer Mitdenker.
Ihre Kernaufgaben:
- Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Geschäftsleitung
- Analyse und operative Steuerung strategischer Investitionen, Projekte und Geschäftsfelder
- Begleitung und Kontrolle strategischer Transformationsprojekte
- Review und Steuerung zentraler Unternehmensinitiativen
- Vorbereitung und inhaltliche Führung von Strategiemeetings
- Enge Abstimmung mit Führungskräften und Schlüsselbereichen
Ihr Profil:
- Fachliche Exzellenz
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Marketingwissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung, bevorzugt in:
- Corporate Development
- Controlling / Finance
- Performance Management
- Operative Umsetzungserfahrung gerne in kleinen Teams oder Unternehmen
Persönliche Exzellenz:
- Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten
- Hohe intellektuelle Leistungsfähigkeit
- Sehr strukturierte, präzise Arbeitsweise
- Ausgeprägter Leistungs- und Gestaltungswille
- Belastbarkeit auf Top-Management-Niveau
- Absolute Diskretion und Loyalität
- Fähigkeit, auch unbequeme Wahrheiten professionell zu adressieren
- Unternehmerisches Denken statt Verwaltungsmentalität
- Konsequente Hands-On-Mentalität
Was Sie bei uns erwartet:
- Direkte Arbeit im engsten Führungskreis
- Einblick in sämtliche strategisch relevanten Entscheidungen
- Verantwortung für unternehmenskritische Themen
- Arbeit in einem kleinen, leistungsorientierten Elite-Team
- Hoher Freiheitsgrad bei klarer Ergebnisverantwortung
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Exzellente Entwicklungsperspektiven in Richtung Führung, Strategie oder Geschäftsleitung
- Langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen
Unser Arbeitsprinzip: Wir setzen bewusst auf kleine, hochqualifizierte Teams. Unsere Grundsätze: Exzellenz vor Bequemlichkeit, Verantwortung vor Hierarchie, Substanz vor Show, Ergebnisse vor Rechtfertigungen. Diese Position ist für Persönlichkeiten, die gestalten wollen – nicht verwalten.
Bewerbung: Wenn Sie überdurchschnittliche Leistung als persönlichen Maßstab sehen und unternehmerisch denken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Strategic Executive Associate (m/w/d) – Office of the CEO Arbeitgeber: SV Gruppe
Kontaktperson:
SV Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Executive Associate (m/w/d) – Office of the CEO
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die SV Gruppe und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein strategisches Meeting. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ein High Performer bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du zur SV Gruppe beitragen kannst, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends in der Medienbranche zu informieren. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst. Bewirb dich direkt über unsere Website für die beste Chance!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Executive Associate (m/w/d) – Office of the CEO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du genau für diese Position brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du analytisch denkst und strategisch handelst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die SV Gruppe und ihre strategischen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Strategic Executive Associate zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, komplexe Themen zu durchdringen, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Auftreten und eine klare Kommunikation. Deine Fähigkeit, Informationen strukturiert und präzise zu präsentieren, wird im Interview besonders wichtig sein, da dies eine Kernkompetenz für die Position ist.