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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Entwicklung relevanter Themen in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft.
- Arbeitgeber: SV Gruppe – führendes Medienunternehmen mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Journalismus und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Volontariat und mehrjährige Redaktionserfahrung mit Digitalfokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SV Gruppe – Schwäbischer Verlag GmbH & Co. KG Drexler, Gessler zählt mit mehr als 4.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten in sechs Bundesländern zu den führenden Medienunternehmen Deutschlands. Wir stehen für unabhängigen regionalen Qualitätsjournalismus sowie für Kompetenz und Innovation in den Bereichen Logistik, Fulfillment, Tourismus und Kreativdienstleistungen.
Unsere starken Marken schwaebische.de, nordkurier.de, Schwäbische Zeitung und Nordkurier verbinden journalistische Qualität, digitale Innovationskraft und tiefe regionale Verwurzelung.
Zur Verstärkung unseres zentralen Redaktionsteams am Standort Ravensburg suchen wir einen Themenmanager (m/w/d). Im zentralen Themenmanagement verantworten Sie die digitale und kanalübergreifende Steuerung relevanter Themen aus Politik, Gesellschaft, Wirtschaft und weiteren Nachrichtenfeldern. Sie denken Inhalte konsequent vom Nutzer her, bewerten Themen nach Reichweite und Wirkung und sorgen für eine optimale Ausspielung über alle publizistischen Kanäle hinweg.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Weiterentwicklung des zentralen Themen- und Inhaltsmanagements
- Erkennen relevanter Nachrichtenlagen sowie Entwicklung eigener Themen
- Tages‑ und Themenplanung für Online‑ und Printkanäle
- Seiten‑ und Beitragsplanung in enger Abstimmung mit den Redaktionen
- Redaktionelle Bearbeitung von Inhalten (Redigieren, Titeln, Aufmachen)
- Verständliche und leserorientierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Multimediales Arbeiten mit Text, Bild und – je nach Thema – Video
- Koordination, Priorisierung und zielgerichtete Ausspielung von Inhalten
- Flexibles Reagieren auf aktuelle Ereignisse und kontinuierliche Anpassung der Planung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes journalistisches Volontariat
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Redaktion, idealerweise mit starkem Digitalfokus
- Hohes Gespür für Nachrichtenrelevanz, Reichweite und Nutzerinteressen
- Sehr gute Kenntnisse digitaler Publikationslogiken und redaktioneller Workflows
- Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen zur Themenbewertung
- Strukturierte, belastbare und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Leidenschaft für Journalismus, Storytelling und digitale Weiterentwicklung
Das bieten wir Ihnen
- Gestaltungsspielraum: Zentrale Rolle im digitalen Themenmanagement eines großen Medienhauses
- Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice‑Optionen und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Konditionen: Leistungsgerechte Vergütung, Sonntagszuschläge und 30 Tage Urlaub
- Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Zusammenarbeit: Enges Arbeiten in einem professionellen, kollegialen Redaktionsteam
- Benefits: EGYM Wellpass, Job‑Bike‑Leasing und weitere Vergünstigungen
Jetzt bewerben und Teil unserer Medienfamilie werden! Übernehmen Sie Verantwortung für Themen, Relevanz und Wirkung unserer Berichterstattung – über alle Kanäle hinweg.
Themenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: SV Gruppe
Kontaktperson:
SV Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Themenmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Themen recherchierst. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Journalismus! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten im Themenmanagement und Storytelling unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der SV Gruppe und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Themenmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Journalismus und Storytelling mitbringen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu verstehen, warum du der perfekte Themenmanager für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die SV Gruppe und ihre Marken. Verstehe, was sie unter regionalem Qualitätsjournalismus verstehen und wie sie digitale Innovationen umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Themen vor
Überlege dir einige aktuelle Themen aus Politik, Gesellschaft oder Wirtschaft, die du für relevant hältst. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, warum diese Themen wichtig sind und wie sie die Nutzer ansprechen könnten.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da der Fokus auf digitalem Themenmanagement liegt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen Publikationslogiken und redaktionellen Workflows parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit digitale Inhalte erfolgreich gesteuert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen zur Themenbewertung zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.