Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere digitale Themen und entwickle Inhalte für verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Großes Medienhaus mit einem dynamischen Redaktionsteam.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte relevante Themen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Journalistisches Volontariat und Erfahrung in digitaler Redaktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres zentralen Redaktionsteams am Standort Ravensburg suchen wir einen Themenmanager (m/w/d). Im zentralen Themenmanagement verantworten Sie die digitale und kanalübergreifende Steuerung relevanter Themen aus Politik, Gesellschaft, Wirtschaft und weiteren Nachrichtenfeldern. Sie denken Inhalte konsequent vom Nutzer her, bewerten Themen nach Reichweite und Wirkung und sorgen für eine optimale Ausspielung über alle publizistischen Kanäle hinweg.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Weiterentwicklung des zentralen Themen- und Inhaltsmanagements
- Erkennen relevanter Nachrichtenlagen sowie Entwicklung eigener Themen
- Tages‑ und Themenplanung für Online‑ und Printkanäle
- Seiten‑ und Beitragsplanung in enger Abstimmung mit den Redaktionen
- Redaktionelle Bearbeitung von Inhalten (Redigieren, Titeln, Aufmachen)
- Verständliche und leserorientierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Multimediales Arbeiten mit Text, Bild und - je nach Thema - Video
- Koordination, Priorisierung und zielgerichtete Ausspielung von Inhalten
- Flexibles Reagieren auf aktuelle Ereignisse und kontinuierliche Anpassung der Planung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes journalistisches Volontariat
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Redaktion, idealerweise mit starkem Digitalfokus
- Hohes Gespür für Nachrichtenrelevanz, Reichweite und Nutzerinteressen
- Sehr gute Kenntnisse digitaler Publikationslogiken und redaktioneller Workflows
- Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen zur Themenbewertung
- Strukturierte, belastbare und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Leidenschaft für Journalismus, Storytelling und digitale Weiterentwicklung
Das bieten wir Ihnen
- Gestaltungsspielraum: Zentrale Rolle im digitalen Themenmanagement eines großen Medienhauses
- Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice‑Optionen und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Konditionen: Leistungsgerechte Vergütung, Sonntagszuschläge und 30 Tage Urlaub
- Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Zusammenarbeit: Enges Arbeiten in einem professionellen, kollegialen Redaktionsteam
- Benefits: EGYM Wellpass, Job‑Bike‑Leasing und weitere Vergünstigungen
Themenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: SV Redaktion GmbH & Co. KG
Als Themenmanager (m/w/d) in Ravensburg profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in einem großen Medienhaus, das Ihnen Gestaltungsspielraum und moderne Arbeitsbedingungen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einer starken Fokussierung auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung sind wir bestrebt, ein unterstützendes und kollegiales Team zu fördern. Zudem erwarten Sie attraktive Konditionen und zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
SV Redaktion GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Themenmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Themen und Trends in der Medienlandschaft recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Ideen! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Themenvorschläge oder Konzepte mit in das Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Themenmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Journalismus und Themenmanagement mitbringen.
Mach es leserfreundlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wo es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wir lieben es, wenn Bewerber konkret auf unsere Erwartungen eingehen und ihre Relevanz darlegen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV Redaktion GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Themenlandschaft
Mach dich mit den aktuellen Themen in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft vertraut. Überlege dir, wie diese Themen für die Zielgruppe relevant sind und welche Geschichten du dazu erzählen könntest. Das zeigt dein Gespür für Nachrichtenrelevanz.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Themenmanagement und in der redaktionellen Bearbeitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Sachverhalte verständlich aufbereitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Sei bereit, über deine Kenntnisse digitaler Publikationslogiken und redaktioneller Workflows zu sprechen. Erkläre, wie du multimediales Arbeiten in deine Projekte integriert hast und welche Tools du dafür genutzt hast.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Ein gutes Team ist entscheidend für den Erfolg im Themenmanagement.
