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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachbereiche und entwickle innovative IT-Lösungen für den Vertrieb.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Raum für persönliche Weiterentwicklung und kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit kreativen Lösungen und modernster Technologie.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Idealerweise Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir gestalten die Weiterentwicklung zentraler Verkaufs- und Beratungssysteme aktiv mit. Unser Ziel ist es, die Fachbereiche bei der effizienten Umsetzung ihrer Anforderungen zu unterstützen und stabile, zukunftsfähige IT-Lösungen für den Vertrieb bereitzustellen. In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer IT-Anwendungen im Vertriebsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Mannheim!
- Beratung der Fachbereiche: Sie beraten und begleiten die Fachbereiche von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung von IT-Lösungen im Umfeld der Verkaufs- und Beratungssysteme, z. B. SV_one, SVIS oder OSPlus.
- Umsetzung fachlicher Anforderungen: Sie setzen die fachlichen Anforderungen des Vertriebs in technische Lösungen um und stellen eine strukturierte, zielgerichtete Umsetzung sicher.
- Koordination und Abstimmung: Sie koordinieren die Anforderungen im Rahmen der Umsetzung und stimmen sich hierzu eng mit der SVI ab.
- Konzeption und Entscheidungsgrundlagen: Sie erstellen Fachkonzepte und Entscheidungsvorlagen und bereiten diese verständlich und adressatengerecht auf.
- Test, Abnahme und Systembetreuung: Sie ĂĽbernehmen die fachliche Abnahme, das Testen und die Freigabe der IT-Anwendungen. Zudem betreuen Sie die Abschluss- und Servicestrecken von SV_one und SVIS, einschlieĂźlich der Integrationen zu Verbundpartnern.
- Projektarbeit und Prozessoptimierung: Sie arbeiten in Projekten mit, übernehmen nach der Einarbeitung eigenständig Projektaufgaben und unterstützen das Ressort bei der Optimierung von IT-Anwendungen und Geschäftsprozessen.
Fachliche Qualifikation: Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Versicherungswesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft. Ergänzend sind Erfahrungen im Versicherungsvertrieb von Vorteil.
Konzeptionelle Fähigkeiten: Sie zeichnen sich durch konzeptionelles Denken und strukturiertes, analytisches Handeln aus.
Arbeitsweise und Engagement: Sie bringen ein hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortung und Flexibilität mit.
Kommunikation und Teamarbeit: Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Sozial- und Methodenkompetenz.
IT-Kenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.
Mobilität: Sie sind bereit, bei Bedarf Dienstreisen wahrzunehmen.
Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima: Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standorte übergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness: Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung: Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung • Betriebliche Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
DV-Koordinator:in / Business-Analyst:in Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Kontaktperson:
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DV-Koordinator:in / Business-Analyst:in Vertrieb (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen IT-Lösungen, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als DV-Koordinator:in ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Stelle vorzubereiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DV-Koordinator:in / Business-Analyst:in Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV Sparkassen-Versicherung Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als DV-Koordinator:in / Business-Analyst:in Vertrieb vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Dies könnte die Umsetzung fachlicher Anforderungen oder die Koordination von Projekten betreffen.
✨Zeige dein konzeptionelles Denken
Bereite dich darauf vor, deine konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest eine kleine Fallstudie oder ein Beispiel präsentieren, das zeigt, wie du analytisch an Probleme herangehst und Lösungen entwickelst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.