Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Schadenmanagement und unterstütze dein Team aktiv bei Veränderungen.
- Unternehmen: Teil der Sparkassen-Finanzgruppe mit innovativen Versicherungsprodukten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine starke Teamkultur und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Schadenbearbeitung und Freude an Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Schadenbearbeitung gelingt, wenn Prozesse klar organisiert sind, Entscheidungen verantwortungsvoll getroffen werden und Führung aktiv wahrgenommen wird.
- Veränderungsprozesse begleiten: Mitarbeitende unterstützen Sie aktiv bei Veränderungsprozessen und fördern eine konstruktive, zukunftsorientierte Weiterentwicklung.
- Schadenmanagement ausrichten: Eine wirtschaftliche und der Sach‐ sowie Rechtslage entsprechende Regulierung forcieren Sie durch ein aktives und zielgerichtetes Schadenmanagement.
- Schadenexpertise nutzen: Mehrjährige Erfahrung in der Schadenbearbeitung im Bereich Haftpflicht / Unfall ermöglicht es Ihnen, Fälle sicher einzuschätzen und effizient zu steuern.
- Menschen entwickeln: Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übertragen, Talente zu fördern und eine wertschätzende, starke Teamkultur aktiv zu gestalten.
Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima: Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Persönliche Weiterentwicklung: Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Gruppenleiter (m/w/d) bAV Arbeitgeber: SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home-Office und einem starken Fokus auf die Work-Life-Balance fördern wir eine Kultur des Wohlbefindens und der Kreativität. Zudem bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Mentoring-Programm, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden in ihrer Karriere wachsen können.
Kontaktdaten:
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter (m/w/d) bAV erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im Schadenmanagement und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (m/w/d) bAV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Gruppenleiter:in passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst und dich damit auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV Sparkassen-Versicherung Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Schadenmanagement und in der Mitarbeiterentwicklung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Schadenmanagement oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Gruppenleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Talente förderst und eine positive Teamkultur schaffst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
