Gruppenleiter:in Sach-Schadenregulierung

Gruppenleiter:in Sach-Schadenregulierung

Nürnberg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Schadensregulierern und fördere eine serviceorientierte Zusammenarbeit.
  • Unternehmen: Teil der Sparkassen-Finanzgruppe mit innovativen Versicherungsprodukten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schadensregulierung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Versicherungsbereich und Erfahrung in der Schadensregulierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Für unsere Regulierungsgruppe mit Gebieten im nördlichen Geschäftsgebiet suchen wir eine:n Gruppenleiter:in Sach-Schadenregulierung. Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe von Schadensregulierer:innen im Bereich Sachversicherung. Sie fördern eine serviceorientierte, wertschätzende und loyale Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innen und Führungskräften sowie internen und externen Partnern. Sie gewährleisten eine serviceorientierte, freundliche und kompetente Betreuung der Versicherungsnehmer:innen, des Außendienstes sowie der weiteren Kund:innen bei der Regulierung von Sach-, Gebäude-, Inhalts- und Ertragsausfallschäden.

Sie verantworten, gegebenenfalls durch Recherchen vor Ort, die wirtschaftliche Steuerung der Abwicklung von Sach-Schäden nach Sach- und Rechtslage. Darüber hinaus gehört die Förderung der Mitarbeiter:innen durch fachliche und persönliche Weiterqualifizierung zu Ihrem Aufgabenfeld. Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Zielen der Abteilung mit und übernehmen Sonderaufgaben.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Bautechnik / Volkswirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann / -frau mit vergleichbarer Weiterqualifikation mit. Sie können fundierte Kenntnisse in der Schadensregulierungspraxis vorweisen und kennen die Versicherungsbedingungen sowie auch die versicherungsrechtlichen Grundlagen. Sie haben langjährige Erfahrung in der Regulierung von Sach-Schäden im Regulierungsaußendienst und bringen erste Großschadenerfahrungen mit. Sie konnten bereits Ihr Verhandlungsgeschick, Ihre Führungskompetenz sowie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen. Disziplinarische Führungserfahrung wäre von Vorteil.

Sie arbeiten service- und kundenorientiert und gehen dabei zielorientiert, selbstständig und sorgfältig vor. Die Tätigkeit wird im Home-Office ausgeübt. Pkw-Führerschein ist Voraussetzung.

Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima: Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness: Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung: Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.

Gruppenleiter:in Sach-Schadenregulierung Arbeitgeber: SV Sparkassen-Versicherung Holding AG

Die SV SparkassenVersicherung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, einschließlich betrieblicher Altersversorgung, fördern wir Ihre berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von modernster Technik und einem engagierten Team, das Ihnen den Rücken stärkt, während Sie in der Region Thüringen nah bei den Menschen sind und deren Vertrauen gewinnen.

S

Kontaktdaten:

SV Sparkassen-Versicherung Holding AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter:in Sach-Schadenregulierung erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Führungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Wir sollten auch Beispiele aus der Praxis parat haben, um unsere Erfahrungen zu untermauern.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter:in Sach-Schadenregulierung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent
Kenntnisse in der Schadensregulierungspraxis
Versicherungsbedingungen
versicherungsrechtliche Grundlagen
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen.

Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV Sparkassen-Versicherung Holding AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da der Kunde im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit serviceorientiert gearbeitet hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Führungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen zur Teamdynamik

Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert und welche Strategien zur Verbesserung der Teamarbeit eingesetzt werden.

Präsentiere deine Weiterbildungspläne

Da persönliche Weiterentwicklung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du darüber nachdenken, welche Fortbildungen oder Qualifikationen du anstreben möchtest. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und Wachstum.