Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Schadenmanagement und optimiere Prozesse für eine effiziente Bearbeitung.
- Unternehmen: Teil der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 5.000 Mitarbeitenden und innovativen Versicherungsprodukten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schadenmanagements und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Schadenbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
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Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Schadenbearbeitung gelingt, wenn Prozesse klar organisiert sind, Entscheidungen verantwortungsvoll getroffen werden und Führung aktiv wahrgenommen wird. Im Schadensbereich steuern Sie Schadenfälle von der Prüfung bis zur Regulierung, führen Ihr Team fachlich wie disziplinarisch und fördern eine zielgerichtete Zusammenarbeit. Als zentrale Ansprechperson koordinieren und überwachen Sie Abläufe, sichern Qualität und Fristen und gestalten so einen zukunftsfähigen Schadenservice. Für Menschen. Für morgen.
Aufgaben- Führung übernehmen: Nach den Grundsätzen moderner Führung und Zusammenarbeit übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung der Gruppe und sorgen für eine klare Ausrichtung.
- Schadenprozesse steuern: Die Schadenabwicklung richten Sie an den jeweiligen Anforderungen aus und stellen eine strukturierte, bedarfsgerechte und effiziente Bearbeitung sicher.
- Veränderungsprozesse begleiten: Mitarbeitende unterstützen Sie aktiv bei Veränderungsprozessen und fördern eine konstruktive, zukunftsorientierte Weiterentwicklung.
- Schadenmanagement ausrichten: Eine wirtschaftliche und der Sach‐ sowie Rechtslage entsprechende Regulierung forcieren Sie durch ein aktives und zielgerichtetes Schadenmanagement.
- Fallbearbeitung sicherstellen: Eine eigenverantwortliche, kundenorientierte und kompetente Erledigung der Schadenfälle gewährleisten Sie unter Beachtung der vereinbarten Termin‐ und Kostenziele.
- Arbeitssteuerung gestalten: Die anfallenden Aufgaben innerhalb der Gruppe planen, organisieren und priorisieren Sie nach Auslastungs‐ und Wirtschaftlichkeitskriterien und leiten bei erkannten Schwachstellen zielgerichtet Optimierungsmaßnahmen ein.
- Know-how zeigen: Sie bringen ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit und haben damit das optimale Starterkit für diesen Job.
- Schadenexpertise nutzen: Mehrjährige Erfahrung in der Schadenbearbeitung im Bereich Haftpflicht / Unfall ermöglicht es Ihnen, Fälle sicher einzuschätzen und effizient zu steuern.
- Versicherungswissen einsetzen: Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Haftpflicht / Unfall zu Bedingungen, Klauseln, rechtlichen Grundlagen und aktueller Rechtsprechung unterstützen Ihre fundierten Entscheidungen im Schadenprozess.
- Dubiosschäden einschätzen: Grundkenntnisse in der Bearbeitung von Dubiosschäden bringen Sie bereits mit und können entsprechende Fälle sicher einordnen.
- Menschen entwickeln: Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übertragen, Talente zu fördern und eine wertschätzende, starke Teamkultur aktiv zu gestalten.
- Serviceorientierung leben: Kundenorientiertes, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Handeln prägt Ihr Vorgehen und führt zu überzeugenden Ergebnissen.
- Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
- Besonderes Arbeitsklima: Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
- Gesundheit und Fitness: Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
- Persönliche Weiterentwicklung: Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
- Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Gruppenleiter:in Schadenmanagement Haftpflicht / Unfall (m/w/d) Arbeitgeber: SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Unser Konzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein besonderes Arbeitsklima fördert, in dem Kreativität und Mitgestaltung geschätzt werden. Mit umfangreichen Gesundheitsangeboten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur unterstützen wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, um gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Kontaktdaten:
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter:in Schadenmanagement Haftpflicht / Unfall (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Job! In Gesprächen und Interviews solltest du deutlich machen, warum du für die Rolle brennst und was dich motiviert, im Schadenmanagement tätig zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter:in Schadenmanagement Haftpflicht / Unfall (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Gruppenleiter:in Schadenmanagement passt.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du gut organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Qualifikationen zu betonen. Zeig uns, wie du die geforderten Fähigkeiten mitbringst und was du in der Rolle erreichen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV Sparkassen-Versicherung Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Gruppenleiter:in im Schadenmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Bereich Haftpflicht / Unfall unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Schadenfälle effizient bearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für das Schadenmanagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
