Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Schadenmanagement und optimiere Prozesse für eine effiziente Bearbeitung.
- Unternehmen: Teil der Sparkassen-Finanzgruppe mit innovativen Versicherungsprodukten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schadenmanagements und entwickle dein Team aktiv weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium und Erfahrung in der Schadenbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Schadenbearbeitung gelingt, wenn Prozesse klar organisiert sind, Entscheidungen verantwortungsvoll getroffen werden und Führung aktiv wahrgenommen wird.
Im Schadensbereich steuern Sie Schadenfälle von der Prüfung bis zur Regulierung, führen Ihr Team fachlich wie disziplinarisch und fördern eine zielgerichtete Zusammenarbeit. Als zentrale Ansprechperson koordinieren und überwachen Sie Abläufe, sichern Qualität und Fristen und gestalten so einen zukunftsfähigen Schadenservice.
Aufgaben
- Führung übernehmen: Nach den Grundsätzen moderner Führung und Zusammenarbeit übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung der Gruppe und sorgen für eine klare Ausrichtung.
- Schadenprozesse steuern: Die Schadenabwicklung richten Sie an den jeweiligen Anforderungen aus und stellen eine strukturierte, bedarfsgerechte und effiziente Bearbeitung sicher.
- Veränderungsprozesse begleiten: Mitarbeitende unterstützen Sie aktiv bei Veränderungsprozessen und fördern eine konstruktive, zukunftsorientierte Weiterentwicklung.
- Schadenmanagement ausrichten: Eine wirtschaftliche und der Sach- sowie Rechtslage entsprechende Regulierung forcieren Sie durch ein aktives und zielgerichtetes Schadenmanagement.
- Fallbearbeitung sicherstellen: Eine eigenverantwortliche, kundenorientierte und kompetente Erledigung der Schadenfälle gewährleisten Sie unter Beachtung der vereinbarten Termin- und Kostenziele.
- Arbeitssteuerung gestalten: Die anfallenden Aufgaben innerhalb der Gruppe planen, organisieren und priorisieren Sie nach Auslastungs- und Wirtschaftlichkeitskriterien und leiten bei erkannten Schwachstellen zielgerichtet Optimierungsmaßnahmen ein.
Profil
- Know-how zeigen: Sie bringen ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit und haben damit das optimale Starterkit für diesen Job.
- Schadenexpertise nutzen: Mehrjährige Erfahrung in der Schadenbearbeitung im Bereich Haftpflicht / Unfall ermöglicht es Ihnen, Fälle sicher einzuschätzen und effizient zu steuern.
- Versicherungswissen einsetzen: Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Haftpflicht / Unfall zu Bedingungen, Klauseln, rechtlichen Grundlagen und aktueller Rechtsprechung unterstützen Ihre fundierten Entscheidungen im Schadenprozess.
- Dubiosschäden einschätzen: Grundkenntnisse in der Bearbeitung von Dubiosschäden bringen Sie bereits mit und können entsprechende Fälle sicher einordnen.
- Menschen entwickeln: Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übertragen, Talente zu fördern und eine wertschätzende, starke Teamkultur aktiv zu gestalten.
- Serviceorientierung leben: Kundenorientiertes, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Handeln prägt Ihr Vorgehen und führt zu überzeugenden Ergebnissen.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Job-Ticket.
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Home-Office und mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit, Eltern-Kind-Büro.
- Besonderes Arbeitsklima: Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen, enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme.
- Gesundheit und Fitness: Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote, Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen, gemeinsame Events.
- Persönliche Weiterentwicklung: Eigene Ideen verwirklichen, individuelles Feedback, zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn, Hospitationen und Job Rotation.
- Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung, betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst, kostenlose Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.
Bitte bewerben Sie sich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Gruppenleiter:in Schadenmanagement Haftpflicht / Unfall (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein besonderes Arbeitsklima fördert, in dem Kreativität und Mitgestaltung geschätzt werden. Mit umfangreichen Gesundheitsangeboten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur unterstützen wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in einem zukunftsorientierten Umfeld. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Kontaktdaten:
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter:in Schadenmanagement Haftpflicht / Unfall (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Erfahrungen du einbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt dein Interesse an der Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter:in Schadenmanagement Haftpflicht / Unfall (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und beziehe dich konkret auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV Sparkassen-Versicherung Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Gruppenleiter:in im Schadenmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geführt, Schadenprozesse gesteuert oder Veränderungsprozesse begleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung ein zentraler Aspekt der Stelle ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, positive Ergebnisse zu erzielen.
