Schadenregulierer:in Haftpflichtversicherung (m/w/d) in Mainz

Schadenregulierer:in Haftpflichtversicherung (m/w/d)

In dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Regulierung von Haftpflichtschäden und tragen maßgeblich zu einer fairen, wirtschaftlichen und rechtssicheren Schadenbearbeitung bei. Ihr Fachwissen unterstützt eine schnelle Entscheidungsfindung und sorgt für eine hohe Kundenzufriedenheit. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Expertise in die Weiterentwicklung von Prozessen und die Qualität der Schadenregulierung ein. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams.

Schäden regulieren: Eigenverantwortlich bearbeiten Sie Haftpflichtschäden direkt vor Ort bei Kundinnen und Kunden. Dabei sorgen Sie für eine zügige und fachlich fundierte Schadenabwicklung.

Ansprüche prüfen: Im Rahmen der Schadenbearbeitung bewerten Sie die Deckungs- und Ersatzpflicht sowohl dem Grunde als auch der Höhe nach und treffen nachvollziehbare Regulierungsentscheidungen.

Entschädigungen ermitteln: Zu Ihren Aufgaben gehört es, Schadenaufstellungen zu erstellen, Schadenhöhen zu bewerten und eine vertragsgemäße Entschädigung festzulegen.

Sachverhalte recherchieren: Bei komplexen Schadenereignissen führen Sie Vor-Ort-Recherchen durch, befragen Zeuginnen und Zeugen und verhandeln mit Versicherungsnehmenden, Vertriebspartnern sowie Rechtsanwälten/-innen.

Maßnahmen einleiten: Darüber hinaus übernehmen Sie Vergleichsverhandlungen, erkennen Regressmöglichkeiten, sichern Beweise und veranlassen wirksame Schadenminderungsmaßnahmen.

Projekte gestalten: Regelmäßig bringen Sie Ihr Fachwissen in Team- und Projektarbeiten ein und unterstützen die Weiterentwicklung von Prozessen in der Schadenregulierung.

Fundiertes Know-how mitbringen: Ein abgeschlossenes juristisches Studium oder als Bauingenieur:in bzw. vergleichbare Qualifikation.

Schadenexpertise einbringen: Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung in der Haftpflicht-Schadenregulierung mit.

Fachlichkeit einbringen: Fundierte Kenntnisse von Versicherungsbedingungen, Klauseln, gesetzlichen Grundlagen und aktueller Rechtsprechung zeichnen Ihr fachliches Profil aus.

Verantwortungsvoll agieren: Kundenorientierung, Servicebewusstsein und wirtschaftliches Denken gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eine gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Selbstständig arbeiten: Eigenverantwortliches, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten kennzeichnet Ihre Arbeitsweise.

Digital arbeiten: Eine ausgeprägte technische Affinität sowie der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich.

• Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund