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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Messeauftritte und unterstütze spannende Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Stuttgart mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung und wertvolle Praxiserfahrung.
- Warum dieser Job: Lerne von Experten und bringe deine Ideen in echte Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschrieben in einem wirtschaftsnahen Studium und motiviert.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir einen Praktikanten:in im Bereich Personalmarketing / Employer Branding. Wenn Theorie auf Praxis trifft, entsteht echter Mehrwert. Bei uns arbeiten Sie in Projekten, die zählen: Sie analysieren, entwickeln, testen und gestalten – und lernen dabei von Expert:innen, die ihr Wissen gerne teilen. So bauen Sie Ihr Können aus und machen unsere Organisation fit für die Zukunft.
- Messeauftritte mitgestalten: Sie unterstützen die Planung und Organisation unserer Messeauftritte und bringen frische Ideen ein.
- Content & Design verbinden: Flyer, Broschüren und Messematerialien gestalten Sie mit – klar, modern, wiedererkennbar.
- Kampagnen kreativ mitgestalten: Sie unterstützen Social-Media- und Online-Marketing-Kampagnen und helfen, unsere Arbeitgebermarke modern zu präsentieren.
- Inhalte wirkungsvoll aufbereiten: Präsentationen, Leitfäden und interne Materialien bringen Sie in eine verständliche und visuell ansprechende Form.
- Projekte begleiten: In aktuellen Projekten packen Sie aktiv mit an und setzen Ihre Ideen in Ergebnisse um.
Studium als Grundlage: Sie sind in einem wirtschaftsnahen Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben und haben das Grundstudium bereits erfolgreich abgeschlossen.
Engagiert & neugierig: Neue Aufgaben gehen Sie mit Motivation, Kreativität und einer schnellen Auffassungsgabe an.
Im Team überzeugen: Mit klarer Kommunikation, Teamgeist und einer strukturierten Arbeitsweise tragen Sie zur Zusammenarbeit bei.
Immatrikulation gegeben: Sie sind während der gesamten Praktikumszeit an einer Hochschule eingeschrieben.
Teil eines tollen Teams werden: Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen, verantwortungsvolle Aufgaben, wertvolle Praxiserfahrung sammeln.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Urlaub.
Wohlfühlen: Moderne Arbeitsausstattung, Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose Wasserspender.
Weiterentwicklung: Eigene Ideen verwirklichen, individuelles Feedback, spannende Aufgaben, super Übernahmechancen.
Fit bleiben mit uns: Betriebssportgruppen und Fitnesskurse, gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios.
Praktikant:in Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Kontaktperson:
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im Personalmarketing interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du dich einbringen kannst oder ob es aktuelle Projekte gibt, bei denen du unterstützen könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Kontakten, die vielleicht schon Erfahrungen in der Branche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar an uns weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte im Bereich Employer Branding und überlege dir, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeige uns, dass du kreativ und engagiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, frische Ideen einzubringen!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du für uns mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Praktikum bei StudySmarter!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV Sparkassen-Versicherung Holding AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die für die Position relevant sind. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika können deine Eignung unterstreichen und machen dich greifbarer.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel mit Content und Design zu tun hat, sei bereit, kreative Ideen einzubringen. Überlege dir im Vorfeld, wie du die Arbeitgebermarke modern präsentieren würdest oder welche frischen Ansätze du für Messeauftritte hättest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Erwartungen und Herausforderungen der Position. Frag nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach dem Team, mit dem du zusammenarbeiten kannst.