Referent:in IT-Governance (m/w/d)

Referent:in IT-Governance (m/w/d)

Stuttgart Teilzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Governance- und Compliance-Strukturen für eine nachhaltige Zukunft.
  • Unternehmen: Teil der Sparkassen-Finanzgruppe mit innovativen Produkten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Als Referent:in IT-Governance (m/w/d) gestalten Sie die Governance- und Compliance-Strukturen im Bereich Komposit DV-Koordination / Grundsatz verlässlich, effizient und zukunftsorientiert. Sie bringen Ihre Expertise ein, treiben klare Richtlinien, Prozesse und Anforderungen aktiv voran. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart!

  • Compliance sicherstellen: Sie stellen die regelkonforme Ausführung der Aufgaben innerhalb der System- und Prozessverantwortung sicher. Dazu überwachen Sie compliance-relevante Vorgaben und übernehmen gleichzeitig die Rolle als Schnittstelle zur zentralen Compliance-Organisation der SV.
  • Regulatorik umsetzen: Mit Ihrer Mitwirkung an der Umsetzung gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen sichern Sie die Einhaltung zentraler Vorgaben.
  • Governance stärken: Sie entwickeln unser internes Governance-Rahmenwerk weiter, indem Sie Richtlinien, Standards und Arbeitsanweisungen erstellen, pflegen und harmonisieren.
  • Berechtigungen verantworten: Mit dem Rollen- und Berechtigungsmanagement für das Bestandsführungssystem stellen Sie die korrekte Prüfung von Anfragen, Entzügen, Störfällen und Rezertifizierungen sicher.
  • Organisation weiterentwickeln: Mit Ihrem Beitrag zur Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsfähigen Organisationsstruktur prägen Sie die Abteilung als internen Dienstleister maßgeblich mit.

Qualifikationen einbringen: Sie besitzen ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

Regulatorische Expertise: Erfahrung in Compliance und Governance – idealerweise im Versicherungs- oder Bankenumfeld – bringen Sie mit, ebenso wie Sicherheit im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und Audits.

Strukturiertes Arbeiten: Analytisches Denkvermögen, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Kommunikationsstark agieren: Klares, souveränes Auftreten und präzise Kommunikation zeichnen Ihr Handeln aus. Veränderungen treiben Sie methodisch fundiert voran.

Verantwortung übernehmen: Eigenständiges Arbeiten gehört zu Ihrem Alltag. Verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen Sie gerne und gestalten Themen aktiv – im Team, im Projekt oder auch allein.

Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeiterefolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima: Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standorte übergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness: Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung: Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung • Betriebliche Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.

Referent:in IT-Governance (m/w/d) Arbeitgeber: SV Sparkassen-Versicherung Holding AG

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in Stuttgart bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Fortbildungsprogramme und Mentoring, während wir gleichzeitig eine offene und kreative Unternehmenskultur pflegen, die Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung lässt.

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Kontaktdaten:

SV Sparkassen-Versicherung Holding AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent:in IT-Governance (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass im Gespräch durchblicken, warum du für die Position brennst und was dich an der Arbeit im Bereich IT-Governance reizt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt treten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in IT-Governance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Compliance Management
Governance Framework Development
Regulatory Expertise
Analytisches Denkvermögen
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Eigenständiges Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV Sparkassen-Versicherung Holding AG vorbereitet

Verstehe die Governance-Strukturen

Mach dich mit den spezifischen Governance- und Compliance-Strukturen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in diesen Bereichen zur Weiterentwicklung der internen Richtlinien beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich regulatorische Anforderungen umgesetzt oder Compliance-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da klare Kommunikation in dieser Rolle entscheidend ist, übe, wie du komplexe Informationen einfach und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur positiven Entwicklung der Abteilung beitragen kannst.