SAP FS-CD Consultant (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

SAP FS-CD Consultant (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart

• Sie sind für die Beratung unserer internen Kund:innen von der Kon zeption bis zur Um setzung von prozess orientierten Anfor derungen an IT-Systeme im Finanz ressort verant wortlich
• Dafür analy sieren Sie fach lich und tech nisch die Systeme und model lieren Pro zesse
• Sie stellen den Betrieb und die Weiter ent wicklung sicher, schwer punkt mäßig in SAP FS-CD sowie den dazu vor handenen Schnitt stellen systemen – hierbei fallen auch aktuelle Themen wie S/4HANA in Ihren Aufgaben bereich
• Sie haben die Mög lichkeit, als Projekt mit arbeiter:in oder (Teil-)Projekt leiter:in an viel fältigen Vor studien- und Projekt arbeiten mit zuwirken und dadurch zur Gestal tung von Digi tali sierung und Inno vation im Finanz ressort bei zutragen
• Zudem sind Sie für die Weiter ent wicklung unserer Exper tise rund um das Thema In-/Exkasso verant wortlich

• Sie verfügen über ein abge schlossenes Studium der (Wirt schafts-)Infor matik, Wirt schafts wissen schaften oder eine ver gleich bare Quali fikation
• Sie zeichnen sich durch mehr jährige fun dierte Berufs erfahrung, idealer weise im SAP-Beratungs umfeld in der Ver sicherungs branche, sowie ent sprechende Kennt nisse in SAP FS-CD oder ver wandten L ösungen wie FI-CA oder PS-CD aus
• Eine aus geprägte analy tische, struk turierte und ergebnis orientierte Arbeits weise sowie Zuver lässig keit, Durch setzungs vermögen, Ent scheidungs freude und ein hohes Maß an Service orientierung zeichnen Sie aus
• Sie über zeugen durch souve ränes Auf treten, haben aus geprägte kommu nikative Fähig keiten und verfügen mindes tens über Deutsch kenntnisse auf C1-Niveau

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens wirk same Leis tungen • Variable Mit ar bei ter er folgs be tei li gung • Betrieb liche Alters vor sorge • Fahrt kosten zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits zeiten in einer 38-Stun den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil zeit modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder urlaub, z. B. bei Hoch zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit wirken und krea tive Lösungs fin dungen • Enge Ver zah nung zwischen Mit ar bei tenden und Füh rungs kräften • Standort über greifender Aus tausch • Zufrieden heits be fra gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor sorge angebote • Viel zahl an Betriebs sport gruppen und Fitness kurse • Gemein same Events
• Persönliche Weiter ent wick lung
  Eigene Ideen ver wirk lichen • Indivi duelles Feed back • Zahl reiche Fort bil dungen, Nach wuchs förder programm und Experten lauf bahn • Hospita tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits aus stattung • Betriebs eigene Kantine mit täg lich wech selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten lose Wasser spender • Sicherer Arbeits platz in einem starken Ver bund

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