Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Schadensregulierung und entwickle strategische Ziele.
- Unternehmen: Teil der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Versicherungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Gruppenleiter: in Sach-Schadenregulierung Für unsere Regulierungsgruppe mit Gebieten im nördlichen Geschäftsgebiet Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen.
All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie gewährleisten eine serviceorientierte, freundliche und kompetente Betreuung der
- Versicherungsnehmer: innen, des Außendienstes sowie der weiteren
Kund: innen bei der Regulierung von Sach-, Gebäude-, Inhalts- und Ertragsausfallschäden.
Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Zielen der Abteilung mit und übernehmen Sonderaufgaben.
Ihr
Profil: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Bautechnik / Volkswirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Versicherungskaufmann / - frau mit vergleichbarer Weiterqualifikation mit.
Die Tätigkeit wird per Home-Office ausgeübt.
Pkw-Führerschein ist Voraussetzung.
- Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter
- Vermögenswirksame Leistungen
- Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
- Home-Office und mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z.
- B. bei Hochzeit
- Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
- Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
- Standortübergreifender Austausch
- Zufriedenheitsbefragungen
- Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
- Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
- Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen
- Individuelles Feedback
- Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
- Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
- Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
- Kostenlose Wasserspender
- Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktdaten:
SV SparkassenVersicherung Holding AG Recruiting-Team
