Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Compliance-Themen im Immobilienbereich und optimiere Prozesse für mehr Transparenz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zur Zukunftsgestaltung bei.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder Ausbildung mit Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser, dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: Im Bereich Immobilien gestalten Sie Compliance-Themen verlässlich, strukturiert und zukunftsorientiert. Sie bringen Ihre Expertise ein, sichern Qualität und Regelkonformität und treiben Prozesse aktiv voran – für Transparenz. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart!
Ihre Tätigkeiten bei uns:
- Compliance verantworten: Als Compliance-Manager:in für den Bereich Immobilien übernehmen Sie Business-Impact-Analysen, IKR- und Ri.Ma.Go‑Abfragen sowie die quartalsweisen Solvency‑II‑Meldungen.
- Prozesse prüfen: Relevante Compliance‑Geschäftsprozesse überprüfen Sie regelmäßig, dokumentieren Ergebnisse nachvollziehbar und berichten adressatengerecht.
- Prozesskonformität sicherstellen: Als zentrale Ansprechperson behalten Sie die Prozesse im Blick, optimieren Abläufe und pflegen die Prozesse im System Signavio.
- Handbücher weiterentwickeln: Das Prozess‑ und Immobilienhandbuch halten Sie aktuell und entwickeln es kontinuierlich weiter.
- Abschlüsse koordinieren: Jahresabschlussarbeiten koordinieren Sie zuverlässig und stimmen Bilanztermine mit Fachbereichen und Wirtschaftsprüfenden ab.
- Prüfungen durchführen: Stichprobenartige Prüfungen von Rechnungsfreigaben und der Einhaltung definierter Prozesse übernehmen Sie gewissenhaft – inklusive sensibler Sonderaufgaben.
Ihr Profil:
- Qualifikation mitbringen: Ein kaufmännisches Studium – z. B. BWL oder Wirtschaftsrecht – oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Compliance‑Bereich bildet Ihr Fundament.
- Erfahrung einbringen: Mehrjährige Praxis im Compliance‑, Revisions‑ oder Controlling‑Umfeld setzen Sie sicher ein – idealerweise mit Bezug zur Immobilien- oder Beratungsbranche.
- Prozesse verstehen: Ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeitsweise.
- Digital arbeiten: Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie gute SAP‑Fähigkeiten gehören selbstverständlich zu Ihrem Werkzeugkasten.
- Strukturiert handeln: Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und ein starkes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus.
- Integer auftreten: Integrität, Zuverlässigkeit und klare, präzise Kommunikation runden Ihr Profil ab – verbunden mit Offenheit für neue Themen.
Was uns ausmacht:
- Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
- Besonderes Arbeitsklima: Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
- Gesundheit und Fitness: Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
- Persönliche Weiterentwicklung: Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
- Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: Name: Lucia Salzer, Tel. 0711/898-46185
Compliance Manager:in Immobilien (m/w/d) Arbeitgeber: SV SparkassenVersicherung Holding AG
Als Compliance Manager:in im Bereich Immobilien bei uns in Stuttgart profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einem besonderen Arbeitsklima, das Raum für kreative Lösungsfindungen bietet. Wir fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Fortbildungsangebote und Mentoring-Programme, während Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit einer betriebseigenen Kantine und umfangreichen Gesundheitsangeboten arbeiten. Werden Sie Teil eines starken Verbunds, der Wert auf Integrität, Teamarbeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
Kontaktdaten:
SV SparkassenVersicherung Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Manager:in Immobilien (m/w/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von SV SparkassenVersicherung Holding AG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei SV SparkassenVersicherung Holding AG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei SV SparkassenVersicherung Holding AG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei SV SparkassenVersicherung Holding AG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei SV SparkassenVersicherung Holding AG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager:in Immobilien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für SV SparkassenVersicherung Holding AG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei SV SparkassenVersicherung Holding AG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von SV SparkassenVersicherung Holding AG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV SparkassenVersicherung Holding AG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
