Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und plane spannende Praktikumsformate.
- Unternehmen: Innovative Organisation in Stuttgart mit einem tollen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und Betriebssportgruppen für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Eingeschrieben in einem wirtschaftsnahen Studium und kommunikativ.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Für unseren Standort in Stuttgart. Wenn Theorie auf Praxis trifft, entsteht echter Mehrwert. Bei uns arbeiten Sie als Praktikant:in in Projekten, die zählen: Sie analysieren, entwickeln, testen, gestalten – und lernen dabei von Expertinnen und Experten, die ihr Wissen gerne teilen. So bauen Sie ihr Können aus und machen unsere Organisation fit für die Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
- Talente finden & begleiten: Vom ersten Kontakt bis zur Zusage begleiten Sie den gesamten Recruiting Prozess für Auszubildende, DH‑Studierende, Praktikant:innen und Werkstudierende mit Blick für die passenden Talente.
- Auswahlprozess unterstützen: In Auswahltests, Gesprächen und bei der Vorbereitung von Verträgen wirken Sie aktiv mit und erhalten Einblicke in die Entstehung von Recruiting Entscheidungen.
- Ansprechperson sein: Für Bewerbende, Fachbereiche und externe Partner sind Sie eine klare, freundliche und zuverlässige Kontaktstelle und behalten den Überblick über alle Anliegen.
- Praktikumsformate planen: Sie organisieren und begleiten praktikumsbegleitende Veranstaltungen wie Stammtische oder Lehrgespräche und bringen eigene Ideen ein, um die Formate weiterzuentwickeln.
- Sonderthemen vorantreiben: In besonderen Projekten übernehmen Sie eigene Teilaufgaben und bringen Ihre Perspektive ein.
Ihr Profil:
- Studium als Grundlage: Sie sind in einem wirtschaftsnahen Bachelor‑ oder Masterstudium eingeschrieben – zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Medienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie – und haben das Grundstudium bereits erfolgreich abgeschlossen.
- Engagiert & neugierig: Neue Aufgaben gehen Sie mit Motivation, Kreativität und einer schnellen Auffassungsgabe an und arbeiten sich eigenständig in Themen ein.
- Im Team überzeugen: Mit klarer Kommunikation, Teamgeist und einer strukturierten Arbeitsweise tragen Sie wirksam zur Zusammenarbeit bei.
- Office‑Skills mitbringen: MS‑Office gehört für Sie zum Alltag – und Sie setzen die Programme sicher und strukturiert ein.
- Immatrikulation gegeben: Sie sind während der gesamten Praktikumszeit an einer Hochschule eingeschrieben.
Was Sie bei uns erwartet:
- Teil eines tollen Teams werden
- Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
- Von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben
- Wertvolle Praxiserfahrung sammeln
- Dabei noch gut dazu verdienen
Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaub
Wohlfühlen:
- Moderne Arbeitsausstattung
- Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenlose Wasserspender
Weiterentwicklung:
- Eigene Ideen verwirklichen
- Individuelles Feedback
- Spannende Aufgaben
Fit bleiben mit uns:
- Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
- Gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: Fatma Arslan, Telefon 0711-898 48603, Email: fatma.arslan@sparkassenversicherung.de
Praktikant:in im Ausbildungs-und Studierendenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: SV SparkassenVersicherung Holding AG
Die Sparkassenversicherung in Stuttgart bietet Ihnen als Praktikant:in im Ausbildungs- und Studierendenmanagement die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Ihre Ideen und Mitgestaltung legt. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Arbeitsumgebung und der Chance, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln, während Sie gleichzeitig an spannenden Projekten mitwirken und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln. Zudem sorgt eine betriebliche Kantine und zahlreiche Sportangebote für Ihr Wohlbefinden und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
SV SparkassenVersicherung Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant:in im Ausbildungs-und Studierendenmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn SV SparkassenVersicherung Holding AG dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikant:in im Ausbildungs-und Studierendenmanagement (m/w/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie SV SparkassenVersicherung Holding AG zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in im Ausbildungs-und Studierendenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf SV SparkassenVersicherung Holding AG zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit SV SparkassenVersicherung Holding AG identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV SparkassenVersicherung Holding AG vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
