Compliance Manager:in Immobilien (m/w/d) in Stuttgart

Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser, dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: Im Bereich Immobilien gestalten Sie Compliance-Themen verlässlich, strukturiert und zukunftsorientiert. Sie bringen Ihre Expertise ein, sichern Qualität und Regelkonformität und treiben Prozesse aktiv voran – für Transparenz. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart! Ihre Tätigkeiten bei uns: Compliance verantworten: Als Compliance-Manager:in für den Bereich Immobilien übernehmen Sie Business-Impact-Analysen, IKR- und Ri.Ma.Go‑Abfragen sowie die quartalsweisen Solvency‑II‑Meldungen. Prozesse prüfen: Relevante Compliance‑Geschäftsprozesse überprüfen Sie regelmäßig, dokumentieren Ergebnisse nachvollziehbar und berichten adressatengerecht. Prozesskonformität sicherstellen: Als zentrale Ansprechperson behalten Sie die Prozesse im Blick, optimieren Abläufe und pflegen die Prozesse im System Signavio. Handbücher weiterentwickeln: Das Prozess‑ und Immobilienhandbuch halten Sie aktuell und entwickeln es kontinuierlich weiter. Abschlüsse koordinieren: Jahresabschlussarbeiten koordinieren Sie zuverlässig und stimmen Bilanztermine mit Fachbereichen und Wirtschaftsprüfenden ab. Prüfungen durchführen: Stichprobenartige Prüfungen von Rechnungsfreigaben und der Einhaltung definierter Prozesse übernehmen Sie gewissenhaft – inklusive sensibler Sonderaufgaben. Ihr Profil: Qualifikation mitbringen: Ein kaufmännisches Studium – z. B. BWL oder Wirtschaftsrecht – oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Compliance‑Bereich bildet Ihr Fundament. Erfahrung einbringen: Mehrjährige Praxis im Compliance‑, Revisions‑ oder Controlling‑Umfeld setzen Sie sicher ein – idealerweise mit Bezug zur Immobilien- oder Beratungsbranche. Prozesse verstehen: Ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeitsweise. Digital arbeiten: Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie gute SAP‑Fähigkeiten gehören selbstverständlich zu Ihrem Werkzeugkasten. Strukturiert handeln: Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und ein starkes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus. Integer auftreten: Integrität, Zuverlässigkeit und klare, präzise Kommunikation runden Ihr Profil ab – verbunden mit Offenheit für neue Themen. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: sv.de/ratings Name: Lucia Salzer, Tel. 0711/898-46185