Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Fuhrparkmanagement und optimiere unsere Fahrzeugflotte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studienabschluss in BWL oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern im Team des Fuhrparkmanagements / Allgemeine Verwaltung den reibungslosen Ablauf vor Ort verlässlich und effizient gestalten. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein, unterstützen die Nutzer:innen, steuern Abläufe und tragen aktiv zur Planung und Umsetzung von Projekten rund um Dienstwagen bei – für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Tätigkeiten bei uns:
- Team führen: Sie übernehmen die fachliche Leitung und Koordination des Fuhrparkmanagement‑Teams und entwickeln Strukturen, Arbeitsweisen und Kompetenzen zielgerichtet weiter.
- Fahrzeugflotte optimieren: Mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Fahrzeugflotte sorgen Sie für Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit – stets mit Blick auf eine kostenoptimierte Ausgestaltung.
- Marktimpulse einbringen: Mit Ihrem Blick für Trends im Markt identifizieren Sie relevante Entwicklungen und setzen diese Innovationen im Fuhrparkmanagement gezielt um.
- Fuhrpark koordinieren: Gemeinsam mit Ihrem Team planen und organisieren Sie das Fuhrparkmanagement und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Mobilitätsleistungen betreuen: Mit der Betreuung des Job Rads und der Verwaltung der KFZ‑Abrufscheine für bezugsberechtigte Mitarbeitende sichern Sie einen reibungslosen Ablauf unserer Mobilitätsangebote.
Ihr Profil:
- Fachliche Basis einbringen: Sie besitzen einen Studienabschluss (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsinformatik), eine Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen bzw. eine Weiterbildung als geprüfte:r Fachwirt:in für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Führungskompetenz zeigen: Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Personalführung mit – für diese Position einer der stärksten Erfolgsfaktoren.
- Qualifikationen einbringen: Sie verfügen über fundiertes Know-how im Bereich des Fuhrparkmanagements (z.B. zertifizierter Fuhrparkmanager).
- Fundiert entscheiden: Anspruchsvolle Sachverhalte erfassen Sie im Kern, überschauen Zusammenhänge schnell und treffen belastbare Entscheidungen – getragen von Struktur, Konfliktstärke, Verhandlungsgeschick und Verlässlichkeit.
- Zahlen & Kommunikation: Mit starkem Zahlenverständnis und einem sicheren, klaren Auftreten kommunizieren Sie souverän – im Team und mit unseren Dienstwagennutzern.
- Know-how zeigen: Sie haben eine hohe Affinität zu Fahrzeugen bzw. Themen rund um die Fuhrpark-Mobilität und besitzen einen gültigen PKW-Führerschein.
Was uns ausmacht:
- Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
- Besonderes Arbeitsklima: Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
- Gesundheit und Fitness: Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
- Persönliche Weiterentwicklung: Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
- Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: Tajana Mamaliggatzis, Tel. 0711-898-47188
Teamkoordinator:in Fuhrparkmanagement | Mannheim (m/w/d) Arbeitgeber: SV SparkassenVersicherung Holding AG
Als Arbeitgeber im Bereich Fuhrparkmanagement in Mannheim bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, umfangreiche Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem besonderen Arbeitsklima, das Raum für kreative Ideen und Mitgestaltung lässt.
Kontaktdaten:
SV SparkassenVersicherung Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamkoordinator:in Fuhrparkmanagement | Mannheim (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie SV SparkassenVersicherung Holding AG!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei SV SparkassenVersicherung Holding AG sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei SV SparkassenVersicherung Holding AG zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamkoordinator:in Fuhrparkmanagement | Mannheim (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei SV SparkassenVersicherung Holding AG lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV SparkassenVersicherung Holding AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei SV SparkassenVersicherung Holding AG
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei SV SparkassenVersicherung Holding AG bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei SV SparkassenVersicherung Holding AG beitragen kannst.
