Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Frontend-Anwendungen für reichweitenstarke digitale Plattformen.
- Unternehmen: Führendes Medienunternehmen in Deutschland mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und moderne Arbeitsausstattung.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Plattformen und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Frontend Developer und Kenntnisse in modernen Frameworks.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Die SV Gruppe – Schwäbischer Verlag Gmb H & Co.
KG Drexler, Gessler ist mit über 4.000 Mitarbeitern an mehr als 100 Standorten in sechs Bundesländern eines der führenden Medienunternehmen Deutschlands.
Wir stehen für hochwertigen regionalen Journalismus, Innovation und Kompetenz in den Bereichen Medien, Logistik, Fulfillment, Tourismus und Kreativdienstleistungen.
Unsere Marken schwaebische. de und Schwäbische Zeitung sind bekannt für unabhängigen Journalismus, der unsere Leserinnen und Leser täglich informiert und inspiriert.
Gestalte digitale Plattformen mit Millionen von Seitenaufrufen
Du brennst für moderne Web-Technologien und weißt, wie man hoch performante Websites nicht nur entwickelt, sondern auch erfolgreich betreibt?
Du hast Erfahrung mit großen, traffic-intensiven Plattformen wie News-Portalen, E-Commerce-Lösungen oder reichweitenstarken Online-Communities und behältst auch bei Traffic-Spitzen einen kühlen Kopf?
Dann suchen wir genau dich als
Senior Frontend Developer (m/w/d) .
- Deine Aufgaben
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Frontend-Anwendungen für reichweitenstarke digitale Plattformen
- Verantwortung für die technische Qualität, Performance und Skalierbarkeit unserer Websites
- Optimierung von Ladezeiten, Nutzererlebnis und Core Web Vitals
- Analyse und Behebung von Performance- und Stabilitätsproblemen unter hoher Last
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX/UI-Designern sowie Backend- und Dev Ops-Teams
- Mitarbeit an Architekturentscheidungen und technologischen Weiterentwicklungen
- Durchführung von Code Reviews und Förderung von Best Practices im Team
- Mitgestaltung von Entwicklungsstandards, Prozessen und CI/CD-Workflows
- Dein Profil
- Must-Haves
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Frontend Developer in einem professionellen Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung im Betrieb großer, stark frequentierter Websites oder Plattformen mit hohem und schwankendem Nutzeraufkommen (z.
- News-Portale, Online-Shops oder große Community-Plattformen)
- Fundierte Erfahrung mit React oder vergleichbaren modernen Frontend-Frameworks wie Vue oder Angular
- Sehr gute Kenntnisse in Java Script/Type Script, HTML5 und CSS3
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen eines führenden Hyperscalers, idealerweise Google Cloud Platform (alternativ AWS oder Azure)
- Praxiserfahrung in der Performance-Optimierung moderner Webanwendungen (Core Web Vitals, Lighthouse, Rendering-Performance, Ladezeiten unter Last)
- Sicherer Umgang mit Git, Code Reviews und kollaborativen Entwicklungsprozessen
- Erfahrung mit modernen CI/CD-Pipelines und automatisierten Deployments
- Nice-to-Haves
- Erfahrung mit Server-Side Rendering, beispielsweise Next. js oder React Router im Framework-Modus
- Kenntnisse im Bereich Monitoring und Observability, z. B. Grafana
- Erfahrung mit CDN-Konfigurationen und Caching-Strategien
- Verständnis für technisches SEO
- Erfahrung mit Docker und/oder Kubernetes
- Kenntnisse von A/B-Testing-Frameworks
- Erfahrung im Bereich Web Accessibility (WCAG)
- Know-how im Umfeld von Ad-Tech-Integrationen, Header Bidding oder Consent-Management
- Das zeichnet dich aus
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
- Du kannst pragmatisch zwischen kurzfristigen Anforderungen und nachhaltiger technischer Qualität abwägen.
- Du denkst über deinen Code hinaus und möchtest Standards, Prozesse und die technologische Ausrichtung des Teams aktiv mitgestalten.
- Du übernimmst Verantwortung und treibst Themen eigenständig voran.
- Das erwartet dich
- Anspruchsvolle technische Herausforderungen auf einer Plattform mit hoher Reichweite
- Moderne Technologien und viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsausstattung
Senior Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: SV Technologie & Co. KG
Die SV Gruppe bietet als führendes Medienunternehmen in Deutschland nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu 100% Remote Work, sondern auch echten Gestaltungsspielraum für innovative AI-Projekte. Unsere offene Unternehmenskultur fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie EGYM Wellpass und Jobrad sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im Bereich Künstliche Intelligenz vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SV Technologie & Co. KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SV Technologie & Co. KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SV Technologie & Co. KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV Technologie & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
