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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support recruiting, training, and HR management while contributing to diversity initiatives.
- Arbeitgeber: Werder Bremen is more than football; it's a community that values togetherness and social responsibility.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and regular team events.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in a Bundesliga club and make a real impact with your ideas.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in business, psychology, or a related field with strong communication skills.
- Andere Informationen: Join us from June 2025 for a 6-month internship and become part of the Werder family!
Lebenslang Grün-Weiß – Werder Bremen ist ein Lebensgeführder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort – TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.
Dafür suchen wir für unser Team Human Relations ab Juni 2025 eine*n Praktikant*in (m/w/d). Die Dauer des Praktikums beträgt 6 Monate.
- Recruiting & Employer Branding: Du unterstützt aktiv im Bewerber*innenmanagement und bei Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke.
- Personalentwicklung: Du wirkst bei der Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Trainings und Veranstaltungen mit.
- Operatives HR-Management: Du übernimmst vielseitige Aufgaben im Tagesgeschäft unseres Personalbereichs.
- Diversity, Inclusion & Equity: Du erhältst spannende Einblicke in unsere Initiativen für eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur.
- HR-Projekte: Du bist in aktuelle Projekte eingebunden und kannst eigene Ideen einbringen.
- Du bist eingeschriebene*r Student*in (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung – idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.
- Du besitzt einen sicheren Umgang mit den MS Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint).
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Übernahme von Verantwortung und Einbindung in viele spannende Projekte
- Einblick hinter die Kulissen eines Bundesliga-Vereins
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Regelmäßige Mitarbeitenden-Events
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass
Du möchtest dein theoretisches Wissen aus dem Studium in der Praxis anwenden? Dann bist du in der Werder-Familie genau richtig! Du bekommst von Beginn an anspruchsvolle Tätigkeiten, agierst als vollwertiges Teammitglied und bringst deine eigenen Ideen bei uns ein.
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(Pflicht)Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Human Relations Arbeitgeber: SV Werder Bremen GmbH & Co KG aA
Kontaktperson:
SV Werder Bremen GmbH & Co KG aA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Pflicht)Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Human Relations
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Relations haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Werder Bremen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen von Werder Bremen im Bereich Diversity und Inclusion. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit den Werten des Vereins identifizierst und eigene Ideen zur Förderung dieser Themen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu Recruiting und Employer Branding vor. Überlege dir, wie du die Arbeitgebermarke von Werder Bremen stärken würdest und welche kreativen Ansätze du vorschlagen könntest, um neue Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Fußball und die Werte von Werder Bremen. Erkläre, warum du Teil der Werder-Familie werden möchtest und wie du deine Leidenschaft für den Sport in deine Arbeit im HR-Bereich einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Pflicht)Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Human Relations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Werder Bremen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Verein und seine Werte informieren. Verstehe, was Werder Bremen ausmacht und wie du zu deren Mission beitragen kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für das Praktikum im Bereich Human Relations darlegst. Betone, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten betonen, die für die Aufgaben im HR-Bereich wichtig sind. Dazu gehören Praktika, Projekte oder Studienleistungen, die deine Eignung unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV Werder Bremen GmbH & Co KG aA vorbereitest
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Bereich Human Relations. Das Team möchte sehen, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist und dich mit den Werten des Vereins identifizieren kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zu Diversity und Inclusion vor
Da das Unternehmen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du zu diesen Themen stehst. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Ansichten unterstützen.
✨Kenntnis über den Verein
Informiere dich über Werder Bremen, seine Geschichte und aktuelle Projekte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben des Praktikums verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Vereins beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Arbeitgebermarke stärkt.
