Bereichsleiter/in Kantonale Leistungen, Mitglied der Geschäftsleitung (80–100%)

Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Als Führungsperson wirkst du aktiv mit, entwickelst dich weiter und nutzt den Freiraum, um Entscheidungen zu treffen und gemeinsam Erfolge zu erzielen.

Dein Beitrag:

• In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die Führung des Bereichs Kantonale Leistungen und gestaltest die Weiterentwicklung der Sozialversicherungen in deinem Verantwortungsbereich aktiv mit.
• Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Kantonale Leistungen mit rund 80 Mitarbeitenden im Rahmen einer leistungsorientierten und wertschätzenden Führungskultur.
• Operative Verantwortung für die effiziente, termingerechte und gesetzeskonforme Durchführung der Kantonalen Leistungen (primär Prämienverbilligung, Ergänzungsleistungen) im Umfang von 0,8 Milliarden Franken unter Einhaltung einer hohen Servicequalität.
• Vertretung des Bereichs Kantonale Leistungen nach aussen unter anderem gegenüber den Kommissionen des Grossen Rates des Kantons Aargau, den Departementen Gesundheit und Soziales (DGS), Bildung Kultur und Sport (BKS) sowie Finanzen und Ressourcen (DFR) sowie den Gemeinden.
• Umsetzung der Strategie von SVA Aargau im Bereich Kantonale Leistungen mittels konkreter Massnahmen aus den strategischen Stossrichtungen und Überwachung der Transformation anhand strategischer Key Performance Indicators.
• Weiterentwicklung des Bereichs Kantonale Leistungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen.
• Erstellung der Reportings an die Verwaltungskommission, die Geschäftsleitung und den Kanton für den Bereich Kantonale Leistungen.
• Führung von internen Projekten mit hoher strategischer Bedeutung in der Rolle des Projektauftraggebenden.
• Mitwirkung in externen Projekten und Arbeitsgruppen mit Bezug zu den Sozialversicherungen (unter anderem kantonale Gesetzgebungsprojekte).
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks im schweizerischen Sozialversicherungsumfeld.
• Du bist Teil unserer Geschäftsleitung, die sich als Team versteht und dafür brennt, gemeinsam die Erfüllung des Kernauftrags durch exzellente Durchführung der Sozialversicherungen auf das nächste Maturitätslevel zu bringen.

Deine Talente:

• Hochschulabschluss (Universität/FH) vorzugsweise in Rechtswissenschaften, Volkswirtschaft, Sozialversicherungen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung auf oberer Kaderstufe.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und/oder im öffentlichen Sektor.
• Erfahrung im Umgang mit politischen und regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytische Denkweise.
• Erfahrung in der digitalen Transformation und Prozessautomatisierung.
• Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Umsetzungsstärke.
• Reflektierte, empathische und begeisterungsfähige Führungsperson mit Vorbildfunktion.
• Überzeugende Persönlichkeit, die bestehende Prozesse hinterfragt, optimiert und vorantreibt.
• Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen, aktiv zu pflegen und gewinnend zu nutzen.

Deine Benefits:

• Gemeinsam nah, klar, voraus: Bei uns bist du Teil eines Ganzen: Wir arbeiten eng zusammen und begegnen uns mit Herzlichkeit, Respekt und Wertschätzung. Herausforderungen verstehen wir als Chance - um uns weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Dazu gehört auch dein persönliches und fachliches Wachstum: Im laufenden Austausch unterstützen wir dich dabei, dein Potential zu entfalten.
• Spannende Sozialversicherungswelt: Mit deiner Arbeit schaffst du einen echten Mehrwert für diejenigen Menschen im Aargau, welche auf unsere Dienstleistungen angewiesen sind. Bei uns erwarten dich vielseitige Aufgaben, die dir neue Perspektiven eröffnen und dir Raum geben, eigene Ideen einzubringen. Dabei kannst du dein Wissen laufend erweitern und einen Beitrag dazu leisten, die Sozialversicherungswelt mitzubewegen.
• Überraschend flexibel: Gegenseitiges Vertrauen bildet die Basis unserer Zusammenarbeit - und ermöglicht es uns, zeitliche und örtliche Flexibilität tatsächlich zu leben. Deinen Tagesablauf kannst du weitgehend selbst gestalten. Dank unserer 40-Stunden-Woche ist eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben möglich.

Bewerbung: Mach du den nächsten Schritt und sende uns deine Bewerbung.

Kontakt: Christoph, CEO, freut sich dir erste Fragen zur Stelle zu beantworten.