Leiter/in Business Services IV – Aufbau & Strategie

Leiter/in Business Services IV – Aufbau & Strategie

Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Aufbau und die Strategie einer neuen Abteilung im Business Services.
  • Unternehmen: pSVA Aargau, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personal und Organisation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und flexiblen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abteilung und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Projektmanagement sowie starke Netzwerkfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

p SVA Aargau sucht eine Führungspersönlichkeit als Leiter/in Business Services IV (80–100%).

Sie verantworten Personal, Fachlichkeit und Organisation der neu geschaffenen Abteilung sowie deren Aufbau und Weiterentwicklung. /pp Sie sind Mitglied des IV-Steuerungsteams, übernehmen Projektsteuerungsmandate und bereiten Entscheidungsgrundlagen aus Querschnittsthemen vor.

Flexibilität und eine starke Netzwerke funktionieren zentral. /p #J-18808-Ljbffr

Leiter/in Business Services IV – Aufbau & Strategie Arbeitgeber: SVA Aargau

Als Arbeitgeber im Aargau bieten wir dir die Möglichkeit, dein Fachwissen in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld einzubringen. Unsere Kultur fördert persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während du durch deine Arbeit einen echten Mehrwert für die Gemeinschaft schaffst. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance ermöglichen wir dir, deinen Alltag selbst zu gestalten und gleichzeitig an spannenden Projekten mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

SVA Aargau Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Business Services IV – Aufbau & Strategie mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personalmanagement
Organisationsentwicklung
Projektsteuerung
Entscheidungsfindung
Flexibilität
Netzwerkbildung