Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Cyber Security-Partnerschaften und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Systemhaus in Deutschland mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und umfassendes Onboarding-Event für einen idealen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber Security und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im Vertrieb oder Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56854 - 65000 € pro Jahr.
Werden auch Sie Teil der SVA-Community! Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten in einem spannenden Berufsumfeld und einer wachsenden Branche Ihre berufliche Heimat zu finden. Bei uns haben Sie den Freiraum, innovative Lösungen zu entwickeln, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren. Verstärken Sie unser Team als Partnermanager - Cyber Security (m/w/d) an einem unserer Standorte deutschlandweit.
Ob Architektur, Forensik oder Cloud - unser Cyber-Security-Team bringt vielfältige Kompetenzen zusammen. Was uns verbindet: das Ziel, digitale Infrastrukturen effektiv abzusichern und nachhaltige Lösungen für komplexe Sicherheitsanforderungen zu schaffen.
Ihre Aufgaben
- Als Partnermanager (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere internen Teams sowie für Hersteller und verantworten alle partnerschaftsrelevanten Themen im Bereich Cyber Security.
- Sie steuern und entwickeln die betreuten Herstellerpartnerschaften ganzheitlich - von Marketing und Administration bis hin zu Planung und Organisation.
- Mit klarer Umsatzverantwortung unterstützen Sie Vertrieb und Fachvertrieb bei Projekten sowie bei strategischen, herstellerbezogenen Fragestellungen.
- Gemeinsam mit dem Marketing konzipieren und realisieren Sie zielgerichtete Kundenveranstaltungen, Messen und weitere Cyber-Security-Events.
- Business Reviews planen und moderieren Sie eigenständig und stellen eine enge Abstimmung mit internen und externen Partnern sicher.
- Sie organisieren und koordinieren interne sowie externe Schulungen, um die kontinuierliche Weiterentwicklung aller relevanten Zielgruppen zu gewährleisten.
- In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Fachvertrieb, Systems Engineering und Herstellern treiben Sie den nachhaltigen Ausbau erfolgreicher Cyber-Security-Partnerschaften voran.
- Sie entwickeln und steuern strategische Partnerschaften im Bereich Cyber Security mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum, Marktpositionierung und gemeinsame Go‑to‑Market‑Initiativen voranzutreiben.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder IT‑nahe Ausbildung - z. B. Kaufmann / Kauffrau für IT‑System -Management, Fachinformatiker für Systemintegration, Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d) bzw. ein vergleichbares Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem oder IT‑Schwerpunkt.
- Erfahrung im Cyber‑Security‑Umfeld sowie ein belastbares Netzwerk zu Herstellern und Distributoren bringen Sie idealerweise bereits mit.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development unterstützt Sie dabei, in dieser Rolle erfolgreich zu agieren.
- Ein souveränes, kundenorientiertes Auftreten, präzise Kommunikation sowie ausgeprägte Organisationsstärke und Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
- Sie bringen technisches Verständnis und eine hohe Affinität zu IT- und Security-Themen mit.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher).
Ihre Vorteile
- Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
- Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot - von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
- Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding‑Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
- Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
- Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.
Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT‑Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, Eintrittsdatum.
Partnermanager - Cyber Security (m/w/d) Arbeitgeber: SVA System Vertrieb Alexander GmbH
Die SVA System Vertrieb Alexander GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Partnermanager - Cyber Security (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das innovative Lösungen im Bereich Cyber Security vorantreibt.
Kontaktdaten:
SVA System Vertrieb Alexander GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnermanager - Cyber Security (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie SVA System Vertrieb Alexander GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnermanager - Cyber Security (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SVA System Vertrieb Alexander GmbH und die ausgeschriebene Position Partnermanager - Cyber Security (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SVA System Vertrieb Alexander GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
