Software Tester – BVQ (m/w/d)

Software Tester – BVQ (m/w/d)

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
SVA System Vertrieb Alexander GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Teste Software, entwickle innovative Lösungen und arbeite an spannenden IT-Projekten.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Systemhaus in Deutschland mit Fokus auf zukunftssichere IT-Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Urlaubstage warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit einem kreativen Team in einer wertschätzenden Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: IT-orientiertes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und attraktive Mitarbeiterrabatte sind inklusive.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten in einem spannenden Berufsumfeld und einer wachsenden Branche Ihre berufliche Heimat zu finden. Bei uns haben Sie den Freiraum, innovative Lösungen zu entwickeln, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren.

Als Mitarbeiter (m / w / d) für Software-Tests, Quality Assurance und Dokumentation für unsere Inhouse Lösung „BVQ“ – einem Tool zur Überwachung und Analyse von Ressourcen in modernen IT-Infrastrukturen – bringen Sie Ihre eigenen Ideen mit Begeisterung, Sorgfalt und methodischer Herangehensweise ein. Sie arbeiten eigenverantwortlich und zielorientiert an klar definierten Zielen.

  • Konzeption und Validierung von neuen Funktionen und Erweiterung bestehender Funktionen in Abstimmung mit dem Produktmanagement
  • Feinschliff neuer Entwicklungen bis zur Auslieferungsreife in direkter Zusammenarbeit mit unseren Entwicklern und Entwicklerinnen
  • Automatisierung von Testvorgängen durch selbst entwickelte Skripte und moderne Softwaretools
  • Mitwirkung bei der Dokumentation und Erstellung von Release Notes
  • Entwicklung und Pflege von Standards für Softwaremodule, Testverfahren sowie für das Benchmarking und Monitoring unserer Testsysteme

Ein abgeschlossenes IT-orientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker (m / w / d)

Ein ausgeprägtes Gespür für Softwareprobleme sowie Freude daran, komplexe Anwendungsfälle nachzuvollziehen und Fehler bis zur Ursache zu analysieren

Erfahrung in der Umsetzung strukturierter Testprozeduren

Spaß an Dokumentation sowie an der Weitergabe von Wissen im Team

Ein sicheres, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Auftreten, eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und ein starkes Qualitäts- und Kundenbewusstsein

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.

Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.

Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.

Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.

Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.

Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.

Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.

Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.

Software Tester – BVQ (m/w/d) Arbeitgeber: SVA System Vertrieb Alexander GmbH

Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz als Software Tester im Bereich BVQ, sondern auch ein Umfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfangreichen Schulungsangebot unterstützen wir Ihre individuelle Karriere. Unsere offene Unternehmenskultur und die modernen Arbeitsmittel sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Ideen aktiv einbringen können.
SVA System Vertrieb Alexander GmbH

Kontaktperson:

SVA System Vertrieb Alexander GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Tester – BVQ (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software-Testing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Testmethoden und -werkzeuge übst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit strukturierten Testprozeduren und Automatisierung zu erläutern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Beitrag zur Wissensweitergabe zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Tester – BVQ (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kenntnisse in Software-Testverfahren
Erfahrung mit Automatisierungstools
Dokumentationsfähigkeiten
Fehleranalyse und Problemlösungskompetenz
Kenntnisse in der Qualitätssicherung
Teamarbeit und Wissensaustausch
Selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1)
Englischkenntnisse (mind. B2)
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Projektmanagementfähigkeiten
Technisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Software Tester relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Qualitätssicherung, Testverfahren und Dokumentation.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des Software Testers

Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Software Testers, insbesondere im Bereich BVQ. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung und Dokumentation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Software getestet oder Probleme analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen methodischen Ansatz zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Unternehmenskultur, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

Software Tester – BVQ (m/w/d)
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